改制。改制基准日为2009年6月30日。2009年7月10日焦作市龙腾公司按照国务院八部委国经企改[2002]X号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流 的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制的文件不适用于方庄矿及其子公司、 ...
//www.110.com/panli/panli_39600351.html-
了解详情
改制。改制基准日为2009年6月30日。2009年7月10日焦作市龙腾公司按照国务院八部委国经企改[2002]X号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流 的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制的文件不适用于方庄矿及其子公司、 ...
//www.110.com/panli/panli_39600012.html-
了解详情
改制。改制基准日为2009年6月30日。2009年7月10日焦作市龙腾公司按照国务院八部委国经企改[2002]X号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流 的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制的文件不适用于方庄矿及其子公司、 ...
//www.110.com/panli/panli_39599436.html-
了解详情
改制。改制基准日为2009年6月30日。2009年7月10日焦作市龙腾公司按照国务院八部委国经企改[2002]X号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流 的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制的文件不适用于方庄矿及其子公司、 ...
//www.110.com/panli/panli_39599264.html-
了解详情
改制。改制基准日为2009年6月30日。2009年7月10日焦作市龙腾公司按照国务院八部委国经企改[2002]X号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流 的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制的文件不适用于方庄矿及其子公司、 ...
//www.110.com/panli/panli_39599263.html-
了解详情
改制。改制基准日为2009年6月30日。2009年7月10日焦作市龙腾公司按照国务院八部委国经企改[2002]X号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流 的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制的文件不适用于方庄矿及其子公司、 ...
//www.110.com/panli/panli_39599135.html-
了解详情
改制。改制基准日为2009年6月30日。2009年7月10日焦作市龙腾公司按照国务院八部委国经企改[2002]X号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流 的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制的文件不适用于方庄矿及其子公司、 ...
//www.110.com/panli/panli_39598894.html-
了解详情
改制。改制基准日为2009年6月30日。2009年7月10日焦作市龙腾公司按照国务院八部委国经企改[2002]X号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流 的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制的文件不适用于方庄矿及其子公司、 ...
//www.110.com/panli/panli_39598709.html-
了解详情
改制。改制基准日为2009年6月30日。2009年7月10日焦作市龙腾公司按照国务院八部委国经企改[2002]X号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流 的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制的文件不适用于方庄矿及其子公司、 ...
//www.110.com/panli/panli_39598450.html-
了解详情
改制。改制基准日为2009年6月30日。2009年7月10日焦作市龙腾公司按照国务院八部委国经企改[2002]X号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流 的法人单位,自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系,根本不需要以方庄矿的名义签订劳动合同。所以龙腾公司改制的文件不适用于方庄矿及其子公司、 ...
//www.110.com/panli/panli_39598265.html-
了解详情