明矿业服务有限公司法定代表人杨某某签订协议的行为应为两个企业行为，非我个人行为。2、我是双明公司的员工，有聘书为证，并且我收取王某某的款项已全部 进行年检，现该公司已资不抵债，名存实亡。该公司严重损害债权人利益，违背诚实信用、公平合理原则，属滥用公司人格。双明公司的开办人杨某某、吴某某一直未对公司进行 ...
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违约，张某是否参与屹海公司的具体经营和技术工作以及其是否仍持有屹海公司股份均不能改变其违约之事实。张某应向思特奇公司承担违约责任。思特奇公司要求 如约承担张某在思特奇公司实际工作期间已获取工资总额30％的违约金，额度在双方协议约定的违约责任范围之内且尚属合理，本院予以支持。张某以其缺乏经济能力为由抗辩 ...
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，李某某是否参与屹海公司的具体经营和技术工作以及其是否仍持有屹海公司股份均不能改变其违约之事实。李某某应向思特奇公司承担违约责任。思特奇公司要求 如约承担李某某在思特奇公司实际工作期间已获取工资总额30％的违约金，额度在双方协议约定的违约责任范围之内且尚属合理，本院予以支持。李某某以其缺乏经济能力为由 ...
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，于2007年10月30日发言语福建省外经贸厅，不予通过壮安公司2007年年审，不得新签对外劳务合作合同，并责令整改。 14、企业资信查询、撤销办事处声明证实 赴波兰劳务，他得了9100元的报酬。这些劳务人员到波兰后认为工资太低，与原来承诺的不一样，双方发生纠纷，后来这些劳务人员家属冲到他办公室，要求 ...
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，李某某是否参与屹海公司的具体经营和技术工作以及其是否仍持有屹海公司股份均不能改变其违约之事实。李某某应向思特奇公司承担违约责任。思特奇公司要求 如约承担李某某在思特奇公司实际工作期间已获取工资总额30％的违约金，额度在双方协议约定的违约责任范围之内且尚属合理，本院予以支持。李某某以其缺乏经济能力为由 ...
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违约，张某是否参与屹海公司的具体经营和技术工作以及其是否仍持有屹海公司股份均不能改变其违约之事实。张某应向思特奇公司承担违约责任。思特奇公司要求 如约承担张某在思特奇公司实际工作期间已获取工资总额30％的违约金，额度在双方协议约定的违约责任范围之内且尚属合理，本院予以支持。张某以其缺乏经济能力为由抗辩 ...
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诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。 以上事实，有当事人的陈述及户籍资料、企业法人营业执照、组织机构代码证、个体工商户 收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第某十一条护某根据护 ...
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号证据无异议。第三人对原告某示的X号证据不认可，认为不能达到原告某证明目的；对X号证据认为是否发工资并不影响劳动关系的成立；对X号证据的真实性及所 符合法律规定。 原告某依法取得营业执照的企业，具备用工主体资格。被告某示的《工伤认定申请表》上加盖了原告某公章，表明王某系原告某位的员工，并与戴某某、戴某 ...
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原告的注册资金情况。原告对此证据无异议。 十、鹰潭市铁龙商业经贸有限责任公司的企业法人营业执照一份，证明被告购买讼争房屋是因经营所需。原告对此证据的真实性无异议 对此被告应当在收到办理交房通知手续的合理期限内履行支付房屋尾款的义务。本案中原告虽曾于2009年4月14日发通知要求被告于2009年5月1日 ...
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，仍未收到被告2009年度的考核方法，所以原告认为应按2008年度考核方法计算比较合理。原告2009年1月至6月完成KVM销售情况分别为招商银行x元，非 产品总监享有奖金外，其他员工没有奖金，故不同意支付原告2008年度奖金。因被告2008年时曾想培养原告成为产品总监，故给其相应工资并让其参加高层会议 ...
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