月底在册并与公司存在劳动关系的员工共计404名，制定出《洛阳中友电力有限公司职工安置补偿方案》。原告于2003年4月25日与被告解除劳动合同。2009年 第X号不予受理申请通知书。原告不服向本院提起诉讼。 以上事实由原告提交的(2009)偃劳仲通字第X号不予受理申请通知书、外资企业基本注册信息查询单、 ...

月底在册并与公司存在劳动关系的员工共计404名，制定出《洛阳中友电力有限公司职工安置补偿方案》。原告于2003年4月25日与被告解除劳动合同。2009年 第X号不予受理申请通知书。原告不服向本院提起诉讼。 以上事实由原告提交的(2009)偃劳仲通字第X号不予受理申请通知书、外资企业基本注册信息查询单、 ...

月底在册并与公司存在劳动关系的员工共计404名，制定出《洛阳中友电力有限公司职工安置补偿方案》。原告于2003年4月25日与被告解除劳动合同。2009年 第X号不予受理申请通知书。原告不服向本院提起诉讼。 以上事实由原告提交的(2009)偃劳仲通字第X号不予受理申请通知书、外资企业基本注册信息查询单、 ...

X号民事判决，维护之前法院第三次判决认定的河南工程学院没有合法与代某解除劳动（人事）关系的事实；2、判令河南工程学院补发代某2003年1月至终审之 退休手续等。2、河南工程学院系事业编制单位，全体员工工资由政府财政发放。代某在劳动关系存续期间，还在私营企业工作并领取高额工资，实属清退人员范围。请求驳回 ...

有异议，其主张仅是支付费用。 上述事实，有《合作开发协议书》及协议补充条款、《专利申请受理通知书》、《专利登记簿副本》、第x号外观设计专利证书、发景公司 —500焚烧炉的炉体图、炉架（焊接件）图及总装图、发景公司员工登记表、李长明与发景公司的劳动合同及工程技术人员岗位协议书、工具、工作服领用保管手册、 ...

支付未签劳动合同的双倍工资；（4）支付解除劳动合同的经济补偿金；（5）支付工资额外支付数；（6）支付欠发工资，该委于2009年7月15日作出 法院认为：原告在被告单位工作期间，虽未签订劳动合同，但被告对原告进行了员工式管理，定期支付劳动报酬，双方已构成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第三条规定： ...

国杰两同志予以除名，同时解除劳动合同。2006年11月30日郑州市紫荆山百货大楼破产还债。2007年3月22日薛某某向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申诉，郑州市 合法有效的；被上诉人不能认可上诉人与原紫荆山百货大楼在破产之日仍存在劳动关系；原审法院两次审理本案认定一致是以事实为依据的,请求二审法院驳回 ...

，2002年双方协议解除劳动关系。2005年9月13日，被告经济保卫处接到第三人的电话报案，立案后，被告进行了调查。同年11月22日，被告向原告告知了 11、传唤、行政处罚、暂缓执行审批表，以此证明依法审批。12、行政拘留执行通知书(回执)，以此证明已对李某甲执行行政拘留。 原告为证明被诉行为事实不清 ...

不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条第一款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、被告顺德市X镇雪晖 处工作。并于2001年10月16日辞职，10月19日经上诉人批准，双方的劳动关系在10月19日已经结束。这一点被上诉人在庭审时也是认可的。就算法院认定 ...

独立承担民事某任。 证据六、XXXXX公司与员工签订的两份劳动合某。证明XXXXX公司掌管劳动用工权，是一个企业自主经营的最重要的标志。 证据七、湖南省 冰淇淋，有委托加工备案申请书。 2011年3月21日，XXXX公司向XXXXX公司发《解除合某通知书》，通知如下：双方于2009年１月1日签订《委托 ...