管理部门从未指出我方有违法经营销售的行为。其二，我方作为依法注册的企业，与原告没有签订有关产品经销合同，双方均无约定义务。其三，原告在诉状中称其拥有技术信息 。证据9是一份打印的《行政办公制度》，该制度第七条规定公司员工须严格执行保密原则，不得向外界传播或提供有关公司内部情况的一切资料。证据15是原告 ...

：一、浮士德公司与本案国贸股份公司、国贸有限公司共同举办“99冬季房展会”是企业之间的正当合作关系，合作举办上述展览会签订协议书不是恶意串通，没有针对原告及 贸易中心展览大厅使用者手册中要求其承担的义务。”第13款载明：“当对本合同有任何争议而无法达成一致意见时，任何一方可向中国国际经济贸易仲裁委员会 ...

，只要甲方不拖欠其工资等费用，乙方就不得直接或间接地劝诱甲方及其下属公司的员工辞职，或者劝诱与甲方及其下属公司有关的客户、供应商、特许经营商或其他人员停止或 及其公证、认证文件、许可费发票、出国培训协议以及与培训有关的内容证明、劳动合同、保密协议、原告与六家客户的协议、张某的简历及辞职报告、原告单位的 ...

年5月2日原告亚泰公司(甲方)与被告薛某(乙方)签订聘用合同，该合同约定，甲方聘用乙方为公司正式员工，聘用职务为业务经理，为期四年。关于聘用范围和责任， 符合我国反不正当竞争法对商业秘密所做的规定，原告与薛某签订的聘用合同规定了保密条款，原告公司也制定了《企业职工保护知识产权守则》对商业秘密予以保密， ...

该项技术成果归双方共同共有，系技术秘密。周某某、程某某作为信达公司的员工，均参与了LR6技术的研制、开发，并明知LR6技术成果属华西研究所和信达 规定”；8、1995年、1998年、1999年，信达公司与职员签订的“劳动合同”和“保密协议书”；9、LR6技术的秘密点的说明以及总体设计和实施方案；10、 ...

，巴西华侨胡某某在原信阳县X镇X街经中华人民共和国国家工商行政管理局核准登记注册成立企业法人八达研磨材料（河南）有限公司，胡某某任总经理，胡某春、糜某被聘任为副 上诉人糜某称其与胡某某是合作关系，双方没有签订劳动合同、保密协议，亦没有设定保密措施，不应负保密义务的上诉理由，经查，胡某某虽然为八达公司和 ...

郭某某、靳某某、牛某某与原告所签《劳动合同》、《保密协议》、《员工登记表》、离职手续、英才公司员工手册等材料，证明四被告离职前在英才公司工作， 招聘等人力资源服务，其网址为“www.x.com”。英才公司的章程载明北京益佳信企业管理顾问有限公司为中方合作单位。集聘公司于2004年8月11日成立，股东为 ...

秘密。且被告将玉器饰品装入原告的首饰包装盒，误导原告的客户，属于擅自使用他人企业名称，引人误认为是他人商品的不正当竞争行为。故原告诉至本院请求判令被告 签订《劳动合同》，约定被告自2005年5月1日起至2006年4月30日止为原告劳动合同制员工，担任销售工作。被告必须遵守原告依法制定的保密规定，不得 ...

郭某某、靳某某、牛某某与原告所签《劳动合同》、《保密协议》、《员工登记表》、离职手续、英才公司员工手册等材料，证明四被告离职前在英才公司工作， 等人力资源服务，其网址为“www.（略）.com”。英才公司的章程载明北京益佳信企业管理顾问有限公司为中方合作单位。集聘公司于2004年8月11日成立，股东为 ...