变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1月，曲酒厂因企业改制被江津公司兼并，江津公司接收安置了作为曲酒厂职工的原告，此时原告与 等）综合考核评定。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、责任、贡献进行调整，结合公司的劳动生产率、利润 ...

作为医疗互助基金，包括原告本人在内的所有员工享受了比医保更优惠的互助基金的补贴，原告的待证事实“被告克扣原告工资每月10元”，本院不予认定；对于原告 问题的解释（二）》第一条的规定，判决如下： 一、被告湖南华联轻纺企业有限公司应支付给予原告郑某某经济补偿金1211元，额外经济补偿金605.5元，合计为 ...

在被告碱业公司原料车间工作期间，因工作熟练，被任命为车间的班长。原料车间员工工资的发放方式是，原告等车间临时工班长在与被告签订承包协议后，用自己的 十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第二项，并参照劳动部（劳动部发[1994]X号）《违反 ...

为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1月，曲酒厂因企业改制被江津公司兼并，江津公司接收安置了作为曲酒厂职工的原告，此时原告与 设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、责任、贡献进行调整，结合公司的劳动生产率、利润 ...

为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1月，曲酒厂因企业改制被江津公司兼并，江津公司接收安置了作为曲酒厂职工的原告，此时原告与 设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、责任、贡献进行调整，结合公司的劳动生产率、利润 ...

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为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1月，曲酒厂因企业改制被江津公司兼并，江津公司接收安置了作为曲酒厂职工的原告，此时原告与 设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、责任、贡献进行调整，结合公司的劳动生产率、利润 ...

某某2005年8月、9月的工资表，证明二被告与原告之间存在劳动合同关系。 证据3、商业秘密的具体范围。 证据4、关于本企业员工严格保守商业秘密的规定。 一案例。 证据8、上海东方永青补发中心拉膜登记簿。 证据3-8共同证明原告企业存在商业秘密，并采取了合理的保密措施。 证据9、法院保全取得的“佳钰补发 ...

现场的产品不符，从而证明派力公司实际使用了亿志公司的技术秘密生产水泵；员工工资发放表可以证明陈某甲与派力公司之间存在劳动关系；记帐凭证可以证明 通用机械厂）与新加坡ACE设备（1985）有限公司共同投资建立的中外合资企业，为生产水泵的企业。陈某甲原为通用机械厂厂长，由主管部门委派至亿志公司担任副董事长 ...