，上诉人当时在这么短的时间根本来不及去思考被上诉人的补偿金是否公平及符合法律规定。所以，被上诉人解除与上诉人的劳动合同，上诉人领取的补偿金完全是 维持原判。 被上诉人南海毛纺织企业(集团)股份有限公司在二审期间没有提交新证据。 经审查，上诉人对原审确认的“同年7月29日，被告召开员工会议，会上提出了 ...

这样的规定，所以被上诉人把上诉人没有当即表态视为其默认此方案，是没有法律根据的。而一审认定上诉人收到通知后没有上班，并据此推定其已 诉讼费用由被上诉人承担。 上诉人游某某在二审期间提交下列新证据： 南海毛纺织企业集团公司合同工经济补偿表复印件一份，证明：被上诉人单方解除劳动合同。 被上诉人南海毛纺织 ...

中华人民共和国上海海事法院 民事判决书 (2001)沪海法商初字第X号 原告江苏省海外企业集团有限公司，住所地江苏省南京市X路X号。 法定代表人杨某某，该公司董事长 但称其是1999年10月18日才收到原告保险费支票的。 8、原告员工朱华的书面证言原件，用以证明原告于1999年10月14日收到涉案货物 ...

厂上班，2011年1月26日放假回家过年，后请假在家，至发生事故时，仍是该企业员工。谢某之父谢某，生于X年X月X日，之母王某乙，生于 和驾驶人承担同等责任并无不当，本院予以支持。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，驾驶员的责任应有被告社旗安达和被告王某戊承担 ...

二）《企业员工竞业限制合同》、《企业商业保密协议》及甲方委托各级主管与乙方签订岗位协议均作为本合同的附件，与其具有同等法律效力。……”。 补偿金。徐某要求江苏省机电研究所有限公司支付终止劳动关系经济补偿金人民币4200元，符合法律规定，予以支持。 在2004年9月前，江苏省机电研究所有限公司支付徐某的 ...

中，罗某与原单位桑植水利电力有限责任公司劳动关系没有解除，其国有企业员工身份保留，桑植水利电力有限责任公司为罗某缴纳了2005年度全年的工伤 判决。 审判长许竞 审判员李京 审判员唐亚萍 二○○九年十月二十一日 书记员石青 附相关法律条文： 《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（一）项 人民法院审理 ...

以来的业务往来客户是企业员工通过公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的，无不正当竞争行为，因此合纵公司有关损失赔偿等诉讼请求没有法律依据和事实基础 信息中的产品均属普通配电某品，但是具体的产品项目在一定的时间内对于企业决策有利，若非交易关系不易获知，有关联系人信息亦有同样特性。 连云港港圣开关 ...

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，上诉人当时在这么短的时间根本来不及去思考被上诉人的补偿金是否公平及符合法律规定。所以，被上诉人解除与上诉人的劳动合同，上诉人领取的补偿金完全是 维持原判。 被上诉人南海毛纺织企业(集团)股份有限公司在二审期间没有提交新证据。 经审查，上诉人对原审确认的“同年7月29日，被告召开员工会议，会上提出了 ...

其陈某在二审期间提供了广东省南海市人民法院(2001)南经初字第2685-X号民事判决，证明企业员工在未得到授权或事后追认的情况下收货，责任不应由企业 。原审法院要求华联公司提供没有收到货物的证据正确。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。 被上诉人派瑞科公司在二审期间提供了以下新的证据： ...