均可可以看出，董某某之情形不是法定终止或解除劳动合同的条件。佛山中行在双方约定的合同期限内终止与董某某的劳动关系，且未提前三十天通知董某某， 三十天通知解除劳动合同补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。 另外，《中国银行辞退职工暂行规定》第八条只是规定了被辞退职工在规定时间内办理完辞退手续的，可以并不是 ...

均可可以看出，叶某某之情形不是法定终止或解除劳动合同的条件。佛山中行在双方约定的合同期限内终止与叶某某的劳动关系，且未提前三十天通知叶某某， 三十天通知解除劳动合同补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。 另外，《中国银行辞退职工暂行规定》第八条只是规定了被辞退职工在规定时间内办理完辞退手续的，可以并不是 ...

业务需求补充》，载明集中缴费与分散报销的业务需求。具体流程如下：1、集中参保缴费。由一级单位代表所属二级单位办理参保和缴费手续，当一级单位不欠费情况 信公司应承担一切后果。同日，华南公司致函首信公司，要求双方就“如何恢复执行双方之间相关合同及有约束力的签约文件”开始磋商。5月28日，海淀区社保中心要求 ...

商之都2004年4月停止经营，未参加工商企业年检，正办理吊销手续。请求法院判决六安商之都不承担责任，由金商都公司统一与安徽商之都结算，享有权利承担责任。 被告 费用交纳之日起至合同终止之日止的同期银行存款利息。金商都公司反诉请求安徽商之都承担其因为商誉费不能税前列支而实际或将要多交的企业所得税（略）。 ...

公某2009年6月1日至2009年12月31日的员工签到表，以证明冯某自办理移交手续后就没有到公某上班，在这期间，双方之间不存在事实劳动关系，冯 本院予以确认。 本案的争议焦点是：1、上诉人渤海财保广西公某与被上诉人冯某的劳动关系终止之日应如何认定2、上诉人渤海财保广西公某扣发被上诉人冯某的工资是否合 ...

，原告是个体工商户，不是企业法人，其引用《公司法》来追究被告的责任本身就是错误的。综上被告认为，本案双方的聘用合同关系应当是劳动合同纠纷，案由应定为聘用 单方终止合同的行为没有提出法律意义上的异议，说明其在合同终止之前的经营管理行为是失当的，从现有的有关财务报表来看，原告在2009年1月至8月担任金梦 ...

人应在收到被告支付的先期转让款的三日内到国家商标局和专利局办理完毕专有技术和注册商标的所有转让手续，并将所有的相关资料移交给被告；鉴于被告在受让原告 有限公司，同意核准企业名称重庆福仓科技发展有限公司。 2005年4月19日，被告在给第三人的《解除(终止)劳动合同通知书》中称，第三人与被告于2002年 ...

专利权转让合同书，约定以68o万元的价格将其与兴泽公司合同涉及的专利技术又转让给广东金山公司。但未办理登记公告手续。在本案前次上诉审时，广东金山公司 不能和因合同终止产生的经济损失的主要责任，其中对技术转让合同应承担全部违约责任。兴泽公司作为市场经济中的民事主体，应当认识可能遇到的技术与经营风险，且 ...

人应在收到被告支付的先期转让款的三日内到国家商标局和专利局办理完毕专有技术和注册商标的所有转让手续，并将所有的相关资料移交给被告；鉴于被告在受让原告 有限公司，同意核准企业名称重庆福仓科技发展有限公司。 2005年4月19日，被告在给第三人的《解除(终止)劳动合同通知书》中称，第三人与被告于2002年 ...

的高新技术认证。澳华公司成立后，未到技术监督部门办理企业标准的审查批准手续，亦未办理通过质量体系认证和生产许可的申请手续。 澳华公司注册成立后，着手进行了厂房租赁、 给予报销。澳华公司向被告预付的（略）元仪表款，被告未交付仪表，在合营合同终止履行的情况下，应将该款项返还澳华公司。被告方从澳华公司拉走的 ...