约定处理。就本案而言，原、被告签订的劳动合同约定，甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。可见，双方均一致认可按用人单位与工会协商确定的薪酬制度作为 原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工，其获得的劳动报酬应以被告单位的分配方案为准。由此导致 ...

各自领取的“特别贡献奖”15万元，共计75万元；李某壬领取的8年工资补偿28.8万元；产权面积分配资金中李某壬（之妻戴雪兰）代替宋宗信（宋 2、双方所约定的“少数服从多数”表决程序条款，以及是否约定具体的管理方案和财务制度，不影响人民法院司法审查和司法功能。首先，双方的联合经营协议中约定“管理人对共有 ...

年6月12日《中科大洋关于设立“市场委员会”的通知》、2003年1月陈某某的工资表、会议记录；陈某某提交的2003年1月21日中科实业集团（控股）公司同意陈 对于陈某某而言，考虑其所居职务、在企业工作时间、对企业的了解程度等，应非被迫签署而系自愿接受的结果，该项保证制度的实施亦应有其参与，说明了可保护 ...

成立之通讯厂3个单位的286位员工，立即归人合资公司，每月单是工资直接费用约需35万元人民币，4年就花掉1680万元，申请人分文未出 申请人）出资技术价值的认定意见”，该“意见”称：“北京N科技有限公司收到台湾N企业集团××有限公司出资专有技术价值33万美元。该技术价值已经中国进出口商品检验总公司勘验 ...

，然后签订劳动合同。统一分配到企业的转业、复员、退伍军人，大中专院校毕业生，给予不少于一年的适用期。适用期间，享受国家规定的工资和保险福利待遇。适用期满 劳动仲裁委员会撤销。林某某退伍安置时虽属全民工，但全面实行劳动合同制度后，在企业内部取消了原有的干部、工人、固定工、合同制工、集体工、临时工等各种 ...

成立之通讯厂3个单位的286位员工，立即归人合资公司，每月单是工资直接费用约需35万元人民币，4年就花掉1680万元，申请人分文未出 申请人）出资技术价值的认定意见”，该“意见”称：“北京N科技有限公司收到台湾N企业集团××有限公司出资专有技术价值33万美元。该技术价值已经中国进出口商品检验总公司勘验 ...

已不再经营合伙企业，现原告请求解除《股份合作协议书》，被告同意，双方意思一致，原审法院予以支持。由于原、被告在合伙经营期间没有按规定建立财务、会计制度及相关 ；2、当时双方当事人除了在书面上约定了利润的分配外，也有约定工资的支付，被上诉人作为实际参与人，每月的工资是4000元，但由于合伙体刚起步，当时 ...

刘某某时，问“你组的工人干啥工作谁分配”，答“我分配”，而法庭工作人员问：“工人干活由谁分配”，他却答：“具体上一递一天”， 住（略）67天×5元=335.00元；四、医疗期工伤津贴19.30元(日工资)×67(天)=1306.50元；五、一次性伤残抚恤金19.30元×21.5(天)×85%×12(月 ...

2001年6月12日《中科大洋关于设立“市场委员会”的通知》、2003年1月陈某的工资表、会议记录；陈某提交的2003年1月21日中科实业集团（控股）公司同意 对于陈某而言，考虑其所居职务、在企业工作时间、对企业的了解程度等，应非被迫签署而系自愿接受的结果，该项保证制度的实施亦应有其参与，说明了可保护 ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告姜某某诉称，1986年8月1日，原告分配至被告单位工作，至今已有25年工龄，现任车工高级技师。自原告入职以来， 事实，应该依法驳回原告要求被告支付双倍工资之诉讼请求；三、关于带薪年休假问题，因企业搬迁，2010年未来得及实施年休假制度，原告在2011年度可以补休，故 ...