、用于戴假发的隐形发夹、专用针线；8、订单样式；9、原告企业的“员工工作制度”、“员工保守商业秘密规定”。欲证明原告拥有商业秘密。 三被告质证认为:该组 起来的自身独有的经营信息，结合原告通过采取了制订“员工工作制度”、“员工保守商业秘密规定”和在其与职工签订的劳动合同中约定有保密条款等保密措施，本院 ...

建立职工代表大会制度。 就本案而言，原告单位的前身机电厂是从新绛县X镇人民政府所办街道企业分出，占用土地由镇人民政府划拨，被告等均曾为该企业职工。现在 而是这个集体组织整体的公有财产，属于单一主体的集体组织所有。被告“原在该厂工作过，就可以在任某时候自行回厂行使职代会的权利”或“要求以股份形式占有企业 ...

作出（2008）兴民一初字第X号民事裁定，以企业对内部职工工作岗位的安排，属企业内部生产经营自主权，不属于人民法院管辖为由驳回了薛某的起诉 石油经销处，社会保险费仍然通过兴城市石油经销处向社会保险部门缴纳。也鉴于我国企业正处于体制改革过程中，用工制度的改革正在进行且在不断完善，但客观形势上完成企业 ...

依法撤销一审判决并驳回被上诉人的诉讼请求。 李某答辩称：上诉人称应按照不定时工作制度规定，但上诉人没有经过劳动行政部门的批准，上诉人也拒不提供相应的考勤 其他工作和休息办法；对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在 ...

认为这几组证据均与本案无关；（3）对证据10、《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）》豫经贸企（2003）X号文件，证据11职工安置 《焦作市X组改制实施方案》、《焦作市针纺织品公司职工安置预案》的有关规定，原告应当全员接收破产企业职工、应积极安排被告上岗工作。但是原告虽然接收了被告并进行安置但 ...

认为这几组证据均与本案无关；（3）对证据10、《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）》豫经贸企（2003）X号文件、证据11职工安置 《焦作市X组改制实施方案》、《焦作市针纺织品公司职工安置预案》的有关规定，原告应当全员接收破产企业职工、应积极安排被告上岗工作。但是原告虽然接收了被告并进行安置但 ...

原告认为这几组证据均与本案无关（3）对证据10、《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）》豫经贸企（2003）X号文件，证据11职工安置 焦作市X组改制实施方案》、《焦作市针纺织品公司职工安置预案》的有关规定，原告应当全员接收破产企业职工、应积极安排被告上岗工作。但是原告虽然接收了被告并进行安置但 ...

经在郑州市中级法院查账及本次证据交某后的补查和抽查，认为财务凭证不符合会计制度的规定，本次查看到的财务凭证与方某曾查账的原始会计凭证不一致，要求某某 支持。 关于工伤抚恤金或工伤津贴：根据《企业职工工伤保险试行办法》第某十四条的规定“伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资 ...

重庆市X区劳动和社会保障局向被告公司下发《关于对重庆某公司实行非标准工时制度的批复》（九龙坡劳保[2007]X号文）：同意被告公司根据其生产特点和 年为单位综合计算工作时间，所以不存在超时或周某加班的情况，发放的加班费是法定节假日的加班工资。根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工加班加点工资计算基数 ...

合同工。2006年，原张掖有色金属公某根据全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组的《关于进一步做好国有企业政策性关闭破产工作的意见》〔国办发（2006）X号文件 下的企业改制，在改制中出现的一些问题，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题。故原告的诉讼请求也不属于 ...