，1999年12月起开始担任15N车间组长、工程某，全面负责15N的生产和管理工作，能够查阅15N技术资料、工艺图纸等，熟悉掌握15N技术的生产工艺和装置 具有实用性和价值性。 原告化工院制定了科技档案的借阅和保密制度，颁布了企业秘密及其管理和泄密职工的处罚等规定，还将上述书面规章制度通过不同方式在 ...

全面负责报社的采编、出某、发某、经某及人、财、物等各项管理工作，报社总编辑(法定代表人)由重庆泰达实业(集团)有限公司董事会负责推荐及变更，重庆市经 )有限公司与重庆经某技术开发某公司投资开办的注册资金为200万元的企业法人。该公司工商档案载明的出某情况为重庆泰达实业(集团)有限公司出某200万，重庆 ...

对一审法院查明的事实无异议。二审审理中另查明，回收公司欠中国长城资产管理公司重庆办事处(以下简称长城公司)的4，080，000元债务，长城公司于2001年 的债权债务应逐户进行清理核对，企业在其净资产支付能力范围内向与其解除劳动关系的职工一次性发放安置费的相关规定，仅对回收公司的部分资产进行清理、评估 ...

负责归还贷款本金及利息前，铅盐公司所有重大事项（包括重大人事任免事项等）决策及资金管理仍由豫光公司监管，并征得豫光公司同意。2009年7月2日，宝徽公司将 燕某丙不是国家工作人员的辩护意见，经查，燕某丙作为国有企业豫光公司的职工，在铅盐公司改制后，根据改制产权转让合同的约定，其国有企业职工的原有身份不 ...

驳回起诉。最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)第四条规定，被上诉人申请的主体不适格，应当驳回起诉。劳动法第82条及解释(二)相关规定 的档案丢失，从1998年起答辩人因找不到档案无法调动工作，致使所有的国家机关、事业单位和企业无法接收，答辩人只能待业在家，丧失了经济来源。答辩人 ...

受理。 本院认为，原告黄某原系人事劳动部门招收的聘用制干部，其工作档案由人事劳动部门考核管理。虽因重庆市涪陵丝绸（集团）公司破产，与原告的劳动关系 发[2005]X号文件规定，涪陵区人力社保局具有对事业单位聘用制干部办理退休的职责。原涪陵丝绸（集团）公司破产清算组与原告签订《企业职工解除劳动关系一次性 ...

》(劳部发[1996]X号)和《对的复函》(劳部发[1997]X号)均规定，关于破产企业发生劳动争议，由依法成立的清算组织作为被诉人参加劳动争议仲裁活动。《 ，被上诉人为了获取其不应获得的利益，竟以其个人职工档案、工资关系仍在肉联厂为由要求享受与其他职工同等待遇申请劳动争议仲裁并获支持。故请求法庭对 ...

终结。 原告诉称：2010年7月26日，因被告严重损害公司和职工利益，由企业职工代表大会决议通过后报上级主管部门批准免除了被告的法定代表人及总经理职务 原物的主张。但原告金属公司现同时存在两枚公章，势必影响企业经营管理，建议原告依照印章管理规定并通过合法途径妥善解决。依照《中华人民共和国民法通则》第一 ...

年年底，原告到该房查看时，发现门锁已被更换，地下室也被装上门窗。据被告的工作人员讲，该房又卖给他人。被告违背诚信一房两卖，其行为已严重侵害了原告 八）在卷证明，并有三方当事人陈述及庭审质证意见及法庭依职权调取的企业工商登记、建委施工管理档案在卷佐证。第三人当庭申请的鉴定因未能按期提供书面申请并交纳鉴定 ...

元的问题。 根据《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇的通知》（豫劳社养老[2007]X号）第一款之规定，被申诉人应支付申诉人丧葬补助费 ，双方明确了劳动合同关系。至2009年12月9日前王某华的社会保险关系、档案在原告百货公司处（此期间百货公司为王某华缴纳了部分劳动保险金）。2009年1 ...