人在2006年3月就知道被解除劳动合同关系，这与被上诉人辩称完全一致，但被上诉人又拿不出任何合法有效的解除劳动关系的证明，一审法院判决超过诉讼时效错误，认定事实不 但阎某自停薪留职期满后，至今已长达十余年未到单位工作，单位亦未向其发放工资及生活费，双方已不存在事实上的劳动关系。且其长期未交纳养老保险， ...

证明其不在该公司维修。被告张某丙质证认为对该证据的真实性无异议，但是被告的证明目的达不到，皖之星汽车销售公司虽然其主营品牌是东风日产，但是该公司 时某、人数、次数相符合。第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇 ...

公司工作期间，被告未依法缴纳综合保险。被告公司实行每周工作7天工作制，早上8点到下午17点，晚上统一安排自18点至22点加班，但被告却从未支付双休日及国家 足额发放，有原告签收的考勤及工资单凭证，不需要再支付。原告是自行离开被告公司，原告离开后，被告还要求原告回来，但是原告不同意回来，且原告写了离职单 ...

仲裁委的不一致；6证真实性无异议，但未发生法律效力；7证真实性无异议，但是在被告不给原告交养老保险，经原告再三要求，由原告先行交纳之后予以报销的。 综合 。自2008年2月至9月，被告陆续从原告工资中扣取培训违约金2000元。2009年5月26日，原告以找不到自己的位置、待某、压抑为由，向被告申请辞职 ...

身份置换补偿费证明》，显示原告应获得身份置换补偿费7545元。2009年5月，原告到被告处工作。又查明：原告的月工资包括岗位津贴、计时工资和生活补贴三项， 贯彻若干问题的意见》第58条规定的下岗待工人员，所以不应按照低于最低工资的标准支付生活费。但是，针对被告的不法行为，原告没有采取合法措施来维护自己 ...

的所作所为是明显存在故意的违法行为，与上诉人申请劳动仲裁及上诉申诉主张权益不能和得不到主张而相互印证，因此与认定本案的事实具有极大的相关性，一审法院认为“不 又在上诉人无法自行解决的举证上做文章，坚持要求赔偿的工资及工资性收入损失金额的诉讼主张要举证，但是其又不去取证，以此继续阻止上诉人起诉。（二）3 ...

孙某将田某某带至孟州市万隆停车场内二被告人合伙开的润滑油店，二被告人让田某某干活挣工资抵高利贷，并授意李某甲负责看管田某某。田某某在被三被告人非法限制人身自由一个多月后 见到于世某、秦某某和田某某，孙某对我说“田某某欠我钱，好长时间都找不到他”。我当时非常生气，上去朝田某某身上踹了一脚，于世某把我拉了 ...

并未提出双方之间为车辆租赁合同关系，况且原告针对该案提交的答辩状距本案受理时间仅隔一月不到，其主张变化如此之大，实属可疑，而且《租车协议书》如果属实，双方于 签订时间写为2007年7月1日。当日，原告再次找到被告，又拿出一份内容大致相同，但是增加了一条关于约定产生纠纷由本院管辖及删除了车辆失窃由出租方 ...

故对两证人证明自诉人工资100元/天的内容不予确认。 被告人申请黄某出庭作证，其证明自诉人在案发后第二天还在“挑水”。自诉人认为证人证言不属实。经审查， 某患有精神分裂症，需要自诉人抚养。被告人认为，对上述证明材料的真实性没有异议，但是精神病人并不一定丧失劳动能力，证明材料与本案无关联。经审查，黄某程 ...

.60元，其中：购置机械设备合计x.60元，修建厂内基础设施合计x.50元，发放工资x.06元，购进主要原料(铜矿渣)3158吨，合计人民币x元，机械维修、水电及差旅费 时，我方打电话叫原告来开厂房大门，原告说他好长时间都没有进去过了，找不到钥匙。锁是原告叫我方撬掉的，且是原告所在小组的组长李继昌帮忙 ...