诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生 之父陈某奇2009年3月初到原告处从事环卫清洁工作，双方虽未签订书面劳动合同，但原告在起诉状、庭审过程中的陈某及本案相关证据能够证明陈某奇 ...

认为，戴某某于1994年3月到漯河联通公司工作，双方虽然没有签订劳动合同，但已经建立了事实上的劳动关系。2007年7月1日，戴某某又与漯河劳务派遣公司 补缴养老、失业、工伤、医疗社会保险金。故对此项请求本院予以维持。关于是否应为戴某某缴纳住房公积金的问题。戴某某和漯河联通公司未签订劳动合同，双方对住房 ...

劳动和社会保障局却第四次以同样的事实和理由作出同样的工伤认定；对第四次工伤认定原告又申请温县人民政府复议，温县人民政府以温政复决字[2008]第X号 有限公司工作期间，双方虽未签订劳动合同，但已经形成了事实劳动合同关系。2、本案郑某川受伤地点虽然不在工地，但是在工地附近；根据工伤认定过程中的证言，当时 ...

工伤申请，12月5日，被告受理了辜某某的工伤认定申请，并于12月8日向原告发出《工伤认定调查举证通知书》，久盛针织厂提供了书面《证明》、 法院认为,被告作为县级以上人民政府的劳动保障部门，具有作出工伤认定的行政职权。原告与辜某某虽未签订书面劳动合同，但经南昌市青山湖区劳动争议仲裁委员会调解形成事实劳动 ...

砂工提供的工作环境非常恶劣所致，是职业病，应享受工伤待遇。2008年3月，三人向孟津县劳动局申请工伤认定，该局作出不予受理通知书后，遂于2008年5月 已建立劳动关系。XX公司则认为双方未签订劳动合同，厂牌只是出入证，方便工人出入，公司无二原告的招录登记表，二人未入工伤保险，且二人从事的工作只是辅助性 ...

因被告未支付2008年、2009年应休未休年休假工资；未按劳动合同约定支付劳动报酬及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等行为，认为其侵犯了原告的合法权益， ，原告系外省市来沪从业人员。2008年6月30日，原告与被告某公司签订《劳动合同劳务派遣》一份，约定“甲方（被告某公司）根据工作需要，派遣乙方（ ...

医院救治，被诊断为左手三、四掌骨斜行骨折。其伤情经株洲市劳动和社会保障局认定为工伤，评定为10级伤残。原告受伤后被告已支付原告的医疗费 某某工资2400元”为湖南唐人神肉制品有限公司在本判决生效后三日内支付晏某某未签订劳动合同补偿金x元； 二审案件受理费10元，由被上诉人湖南唐人神肉制品有限公司承担（ ...

年10月进入上海利丰物流有限公司(下称利丰公司)工作，担任送货员。但双方未签订劳动合同。2005年7月17日，盛某某送货途经苏州途中发生交通事故， 综合保险费。外来从业人员在参加综合保险缴费期间发生工伤事故，经有关部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，享受工伤保险待遇，由保险公司和用人单位分别依照规定承担 ...

3月2日，原审第三人张某乙向被上诉人卫辉市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，被上诉人经审查下达了工伤认定补正材料通知书，要求原审第三人张某乙补充材料 表，证明上诉人与张某乙存在劳动关系，尽管没有签订劳动合同，只能说明上诉人存在不规范用工行为。综上所述，我局作出的工伤认定通知书，程序合法，事实清楚，证据 ...

—10月未与其签订劳动合同的双倍工资x元；3、备播管道厂支付其没有书面通知其解除劳动合同的一个月工资1200元；4、备播管道厂为其补缴工伤、医疗、失业 单位与劳动者之间未签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系时可参照其他劳动者的证言。本案中，备播水泥管道厂虽不认可常某某在其单位工作，但常某某提供了 ...