管理法规向甲方交纳雇员管理费USD80／人／月，此项管理费用用于以下主要项目：政府规定的各项基金、财政补贴和使用甲方饭店生活福利设施的费用等等。”第22条 ：“对承包经营前合营企业的亏损和债务的责任、清产核资的原则和移交程序、计价办法、承包的生产指标和利润额、技术更新指标、企业债务安全线、承包后对合营 ...
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管理法规向甲方交纳雇员管理费（略）／人／月，此项管理费用用于以下主要项目：政府规定的各项基金、财政补贴和使用甲方饭店生活福利设施的费用等等。” 场地租金的情况下，经协商甲方可以无偿使用VO娱乐城场地，乙方应给予配合，保障甲方所有活动正常进行。……” 被申请人的代表和申请人授权代表陈××分别在某议书上 ...
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成立，其办公室设在东营市建委。1996年8月6日始，变更为东营市人民政府办公室管理。1998年4月14日，东营市人民防空委员会办公室的印章废止，同日开始启用 。此事实，有企业单位工资发放明细表、东营市社会劳动保险事业处盖章的职工养老保险基金投保花名册在卷为证。 本院认为，上诉人与发展中心在1996年4 ...
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绩效考核基数，故原告每月的考核基数减低50元。 本院认为：用人单位出于企业管理的目的对劳动者的违纪行为进行小额金钱处罚，不影响劳动合同履行的行为， 给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...
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切除术后；3、左肾切除术后，郑州二砂实业总公司医院加盖公章，郑州市X路管理总段人事劳动科同意工伤退休并加盖公章，郑州市交通局劳动鉴定委员会加盖公章同意退休 第一条第一款第三项，郑州市人民政府关于印发《郑州市老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金支付实施办法》的通知第二条、第四条第一款第二项，《中华人民 ...
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载明的开除理由则表述为“行为严重影响公司利益”，均未明确被告何种具体行为影响公司管理秩序或公司利益并说明其影响的严重性。从解除劳动关系的理由来看，应为 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者 ...
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