更名为中国电信股份有限公司绥宁分公司。 2006年11月21日，邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司（以下简称：劳务派遣公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资 以其在被告单位连续工作十年以上为由，要求与被告签订无固定期限劳动合同。绥宁县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出绥劳仲案字[2011]第 ...

年6月30日、2005年7月1日至2006年6月30日的劳动合同书，2006年双方又签订了2006年7月1日至当年12月31日 日终止劳动关系（劳动合同）协议书及发放经济补偿金花名册、邵阳市电信分公司劳务工2003、2004年度绩效考核表、劳务派遣工岗位聘用协议书、邵阳市劳务派遣公司派遣员工2007年 ...

年6月30日、2005年7月1日至2006年6月30日的劳动合同书，2006年双方又签订了2006年7月1日至当年12月31日 日终止劳动关系（劳动合同）协议书及发放经济补偿金花名册、邵阳市电信分公司劳务工2003、2004年度绩效考核表、劳务派遣工岗位聘用协议书、邵阳市劳务派遣公司派遣员工2007年 ...

事实上某某公司为韦某提供了犁田作业的工具，韦某实际履行了完成某项工作的劳动合同义务，涪陵人社局提供的韦某的工资表及证人证言等证据证明韦某与 法院适用《劳动合同法》第十五条的规定错误。4、韦某提供的劳务具有随意性，某某公司的各项劳动规章制度不适用韦某，不符合劳动部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关 ...

的相关电信业务。2008年11月、2009年6月30日，原告与被某保靖电信公司分别签订电信业务代理合作协议、农村电信业务代办协议书。协议约定原告是被某的农村 目的，合同的目的在于处理委托事务，给付劳务仅是为了达到目的的手段，而劳动合同以给付劳务为目的。委托合同中的受托人有权独立地处理委托事务，而在劳动 ...

恒顺公司的名义，于2010年9月21日与被告顺泰公司签订了《劳务分包合同》承包了该工程A1、A2、A3、AX号楼的混凝土浇筑工程。2010年9月 行业标准，计算190天；交通费酌情200元；被扶养人生活费，由于没有提供其母亲丧失劳动能力的证明，不应支付，且应该按照农村人口的标准计算；精神损害抚慰金应按 ...

宸公司陈述张某于2010年10月方正式成为其公司员工，2010年2月至2010年9月张某与其公司为雇佣关系，但其提供的证据不足以证明其上述主张， 法院适用法律错误，被上诉人主张某签订劳动合同的双倍工资已经超过仲裁时效，其又未能提交证据证明申请仲裁期间存在中止、中断的情形；双方存在劳务关系，不是劳动关系 ...

劳动合同管理暂行办法》，该办法某十二条规定“员工有下列情形之一的，公司应予解除劳动合同：……（四）未经公司批准，擅自离职、不辞而别超过15天的……”。2007年 月14日开始执行。该安置办法某二条规定“外出劳务，自本文件下发之日起公司不再办理外出劳务。对已办理外出劳务的人员到期后即行终止，不再续签。回 ...

凯迪电力环保公司辩称：1、原告孙某与被告凯迪电力环保公司的关系是劳务关系而非劳动关系，并无解某劳动合某的必要。原告孙某只是阳逻项目经理部的外聘人员 对抗该证据的效力，本院对该证据予以采信；证据5系被告凯迪电力环保公司单方面出具，无被考勤员工的签名，本院不予采信。 经审理查明：2005年7月22日，原告 ...

3、判某被告支付双倍工资41666元；4、判某被告支付违法解除劳动合同赔偿金10000元；5、判某被告退还劳务伙食费1000元；6、判某、被告解除劳动关系。 找三分厂厂长处理。其实，分厂只是个生产单位，只有使用管理人员的权利，没有招收员工和开除员工的权利。公司员工的招收、录某、开除、辞职均由我公司人力 ...