上海甲物流有限公司员工。2009年11月9日，原告乘坐本公司员工曾某驾驶的摩托车为本公司员工送饭途中，突然有一高大凶猛的动物向原告和曾某扑来，曾某躲开， 份，该公司证明郭某自2009年11月9日起因妻子被犬咬伤而请假，2009年12月2日起上班，其工资为2,000元/月。 又查明，事发后，被告已经支付 ...

500元，并支付经济补偿。2006年3月31日，杨xx再次到xx公司从事驾驶员工作，双方签订《聘用员工合同书》，约定：合同期从2006年3月31日至2007年3月 公司在公司制度中规定了无休某、无节假日，无特殊情况不准请假的工作制度，致使杨xx在法定双休某、法定节假日、带薪年休某日从未享受过休某休某。 ...

的装饰设计公司一直遵守劳动法的各项规定，并与公司员工签订劳动合同。2008年1月15日我公司将劳动合同文本一式两份交给韩某要求其进行签订，并多次要求尽快签订 某解除劳动合同。韩某自2009年6月底开始就未到我公司上班，既未得到我公司的批准，也未提交任何请假手续，我公司一直按照韩某旷工处理，我公司现同意 ...

某，公司与其签订了正式合同。张某在工某期间和同事相处不融洽，无视公司规章制度，经常早退，并未向领导请假经常无故旷某。张某在合同到期当日即离开公司，公司 有当事人在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为：用人单位对员工某考勤记录、工某支付记录负有举证责任。A公司没有提交完整的打卡记录和工某发放记录，应当承担 ...

劳动合同续订书，合同期限至2016年10月5日。2010年3月马某因扁桃体肥大请假在家休息至4月17日。4月18日至4月27日，马某到岗后 条规定及马某、绿健乳业公司签订的劳动合同约定“劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同”。马某签收了《员工手册》，了解单位的规章制度。马 ...

，河南德英杰律师事务所律师。 委托代理人唐某，该公司郑州分公司员工。 上诉人张某甲与被上诉人河南高速公路发展有限责任公司劳动争议纠纷一案，张某甲于2011年 该院。另查明：1、2004年7月12日的认错及谈话笔录，原告认可没有请假，也没有上班；2、个人基本情况信息资料显示，被告为原告缴纳统筹至2005 ...

正龙食品有限公司，住所地，新郑市X区。 法定代表人姚某，董事长。 委托代理人赵某某，公司员工。 原告吴某诉被告河南省正龙食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法 倍的工资。2009年2月10至2010年4月吴某请假未工作，依照双方约定正龙公司不支付资。正龙公司应向吴某支付8个月的双倍工资，共计x ...

正龙食品有限公司，住所地新郑市X区。 法定代表人姚某，董事长。 委托代理人赵某某，公司员工。 原告刘某诉被告河南省正龙食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法 。2008年2月29至2008年4月29日刘某请假未工作，依照双方约定正龙公司不支付工资。正龙公司应向刘某支付25个月的双倍工资，共计x ...

分别向薛某支付工资1200元、1200元、1200元、1500元、1475元（扣请假半天工资）、1500元,其中转账1200元的，另发现金300元。2011年1 工资，其除从事记账工作之外，还从事有财务管理和其他行政事务并对外以公司员工名义从事业务活动等工作，此关系与一方仅依据约定完成承揽的特定工作并 ...

（原审原告）殷某，男，X年X月X日出生，汉族，系岳阳市宏利装修公司员工，住（略）。 委托代理人闵伯振，湖南岳州律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)岳阳市 某奇在XXX服饰有限公司工作，该单位出具证明殷某奇曾因殷某交通事故受伤治疗请假43天，岳阳市中医院证明殷某住院期间一直由殷某奇护理。殷某驾驶的电动 ...