在廖平糖业公司的单位从事临时劳动，但认定何某发生的事故不符合工伤认定的范畴，廖平糖业公司的单位和个人已给予了何某x多元的经济援助。何某至今未就该 是由劳务人员自己自备的没有异议，证人所主张的没有考勤制度，不上班也不需要请假，恰恰证明了公司没有对其进行管理和约束，不能证明上诉人与被上诉人存在劳动关系。 ...
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车队的各项工作制度，而六路车队与公交公司的关系在改革前后发生了巨大变化，由改革前的公交公司直接经营变成了车队各车主经营，公交公司仅行使线路管理、文明服务 关系，应为侯某补缴养老、医某、失业、工伤等保险费，滞纳金由公交公司承担；双方签订无固定期限劳动合同；公交公司支付2008年2月以来未签订劳动合同的双 ...
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《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保险条例》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和《湖南省人民政府关于印发的通知》等相关规定和精神，对夏某要求 明义因病住院期间，是在规定的医疗期内，逐鹿公司应按照《劳动保险条例实施细则修正草案》、《湖南省工资支付监督管理办法》等相关规定，向邱明义发放病伤 ...
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没有得到加班费的证据均系伪造，并向凤凰县劳动争议仲裁委员会隐瞒了其是因违反公司制度才被扣除部分的事实，导致凤凰县劳动争议仲裁委员会凤劳仲案字[2009]第X 裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 ...
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“船舶、浮动设施的所有人或者经营人，应当加强对船舶、浮动设施的安全管理，建立、健全相应的交通管理制度，并对船舶、浮动设施的交通安全负责”和第十一条“船舶、 采取的措施，对事故的发生没有过错，缺乏事实和法律依据。上诉人航修公司仅在《火警、工伤事故等应急措施》中简单规定防洪的内容，该措施不是针对防洪的专门 ...
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。三建公司允许罗某某挂靠经营，违反了建筑法第二十六条的相关某定，即破坏了建筑市场严格的准入制度，扰乱了建筑市场的正常秩序，也损害了港星公司的合法 二者在办理社会保险、工伤保险手续方面的证据；并且，三建公司也未能举证其在本案所涉工程的施工过程中，就罗某某负责的项目进行了财务方面的管理，故结合本案当事人 ...
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后来歌声餐饮娱乐有限公司。 法定代表人陈某乙。 一审第某人南宁市信达润餐饮管理有限责任公司。 法定代表人曾某。 委托代理人韦某某。 上诉人广西工商职业技术学院（ 并为杨某补缴2001年9月至2010年7月期间的养老、医某、工伤、生育保险费；3、解除劳动关系经济补偿金14589元。该委于2010年11月 ...
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后来歌声餐饮娱乐有限公司。 法定代表人陈某乙。 一审第某人南宁市信达润餐饮管理有限责任公司。 法定代表人曾某。 委托代理人韦某某。 上诉人广西工商职业技术学院（ ，并为徐某补缴2001年9月至2010年7月期间的养老、医某、工伤、生育保险费；3、解除劳动关系经济补偿金9906元。该委于2010年11月 ...
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租赁公司的职工，其双方存在劳动合同关系，该公司是依法成立的企业，原告在工作时间受伤应属工伤，该案应先行劳动仲裁局进行仲裁，法院不应受理。为此， ，故康先召应对原告的损失承担赔偿责任。中华人民共和国建设部《建筑起重机械安全监督管理规定》第十条规定，从事建筑起重机械安装、拆卸活动的单位应当依法取得建设主管 ...
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租赁公司的职工，其双方存在劳动合同关系，该公司是依法成立的企业，原告在工作时间受伤应属工伤，该案应先行劳动仲裁局进行仲裁，法院不应受理。为此， ，故康先召应对原告的损失承担赔偿责任。中华人民共和国建设部《建筑起重机械安全监督管理规定》第十条规定，从事建筑起重机械安装、拆卸活动的单位应当依法取得建设主管 ...
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