做过虚假承诺，虚假宣传。培训的这些学员是通达公司的员工,他们和高速公路公司没有任何关系。但其觉得在通达公司工作不忙，每个月拿两、三千块钱还 通达公司未参加医疗、失业保险两个险种。 （9）郑州市X区社会保险事业管理局出具的证明一份，证明通达公司缴纳养老保险人员名单和参保日期。 （10）通达公司2007 ...
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。 委托代理人王某，上海市某律师事务所律师。 原告刘某诉被告上海某研究所劳动合同、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘某， 在此上班，无考勤，被告每月5日发放上月工资，由某某公司代为支付，每天由某某公司提供午餐，员工签名领餐。2009年2月9日起被告杂志社及其编辑部 ...
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本人提供给新企业的经济补偿金，在本人达到法定退休年龄并办理退休手续后，自愿全额划归新企业。该协议签订后，原告的工资及社会保险仍由“某机械公司” 和产权交易合同，证明在产权交割合同中约定“某机械有限公司”吸纳原“某机械厂”的员工。 被告及两第三人认为原告实际上并未进入“某机械有限公司”上班。 6、“某 ...
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本人提供给新企业的经济补偿金，在本人达到法定退休年龄并办理退休手续后，自愿全额划归新企业。该协议签订后，原告的工资及社会保险仍由“某机械公司” 和产权交易合同，证明在产权交割合同中约定“某机械有限公司”吸纳原“某机械厂”的员工。 被告及两第三人认为原告实际上并未进入“某机械有限公司”上班。 5、“某 ...
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被告公司工作。2009年2月l3日，被告为原告出具了工龄证明书。期间，被告支付给员工曾辉、郭峰、谢良辉、刘某荣4人经济补偿金。同月16日和 被上诉人不跟劳动者签，责任在被上诉人一方。上诉人在被上诉人公司工作已达一年之久，被上诉人一直没有为上诉人办理社会保险，这不是上诉人不愿意承担个人负担部分，而是公司 ...
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；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行；合同期内，被告按照国家和本市社会保险的有关规定为原告办理城镇职工社会保险，确保原告享有各种基本 在被告处的职务、岗位不同，并且提供不同劳动的员工的工资作为标准进行比对，要求被告支付比对差额，没有事实与法律依据，本院不予支持。但是，按照被告 ...
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；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行；合同期内，被告按照国家和本市社会保险的有关规定为原告办理城镇职工社会保险，确保原告享有各种基本 在被告处的职务、岗位不同，并且提供不同劳动的员工的工资作为标准进行比对，要求被告支付比对差额，没有事实与法律依据，本院不予支持。但是，按照被告 ...
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；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行；合同期内，被告按照国家和本市社会保险的有关规定为原告办理城镇职工社会保险，确保原告享有各种基本 在被告处的职务、岗位不同，并且提供不同劳动的员工的工资作为标准进行比对，要求被告支付比对差额，没有事实与法律依据，本院不予支持。但是，按照被告 ...
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；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行；合同期内，被告按照国家和本市社会保险的有关规定为原告办理城镇职工社会保险，确保原告享有各种基本 在被告处的职务、岗位不同，并且提供不同劳动的员工的工资作为标准进行比对，要求被告支付比对差额，没有事实与法律依据，本院不予支持。但是，按照被告 ...
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；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行；合同期内，被告按照国家和本市社会保险的有关规定为原告办理城镇职工社会保险，确保原告享有各种基本 在被告处的职务、岗位不同，并且提供不同劳动的员工的工资作为标准进行比对，要求被告支付比对差额，没有事实与法律依据，本院不予支持。但是，按照被告 ...
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