公司聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同 刘某的基本就业权及其劳动择业权，故应认定为无效条款。原告依此为据要求被告刘某承担违约责任的诉讼请求，因缺乏法律依据，本院不予支持。 综上，原告 ...

聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务 十条第一款第（三）项的规定，即“违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密”；主张被告远教杂志社违反了《 ...

审理终结。 原告诉称：2001年9月12日，本公司聘用被告滕某为业务员，当时签订了《试用期劳动协议书》、《保密协议》，又于当年12月6日签订了《 的一笔业务。作为既是原告的法定代表人同时也是东方飞鸿中心的法定代表人的徐某，要求在该笔业务涉及的合同上加盖原告的印章，至于原因，本人不得而知。本人的个人档案 ...

）。该申请于1998年6月24日被授权，专利号为x.6。本案专利的权利要求为：1、一种高层楼房的排气道结构，包括主管道、支管道和进气口，所述 公司与城建九公司签订《分包合同》的时间，不合常理。 另查明，1993年12月2日，林某某与辽宁省建筑设计标准化办公室（简称标准化办公室）签订《保密协议》，约定： ...

语言不同，数据结构有某显差别。x软件的复用段数据结构是为满足G.841规范要求而设计的。在x软件复用段结构中的命名相似的部分成员变量是根据G.841 问题所提辩护意见，本院不予采纳。 综上所述，本院认为，三被告人均违反了其与华某公司签订的保密协议；被告人王某、刘某甲明知是他人违法获取的华某公司商业秘密 ...

与孙某某解除劳动关系。同日，孙某某（甲方）与盛泰达公司（乙方）签订《离职保密协议》。该协议载明：“鉴于甲方曾在乙方任职，并获得乙方支付的工资报酬， 正当竞争行为，并赔偿经济损失五万元的诉讼请求，本院予以支持。盛泰达公司要求盛杰佳鑫公司与孙某某、李某乙公开赔礼道歉的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。 ...

6月3日入职原告处，从事电梯维保工作，知晓公司维保商业信息。2004年12月8日与原告同样签订了保密协议。被告芮某某于2004年2月入职原告处，从事 年12月8日，原告发出通报称：根据公司最近所发“业务人员保密及竞业限制协议”的要求，全体有关中层干部都按公司要求逐一落实执行并办理了有关手续。但时任原告 ...

条数据具有实用性，能为其带来经济利益。 第三，原告强人路公司与被告辰邮公司之间签订的保密协议中就保密信息的内容与范围约定了两条条款，该两条条款本身 商业秘密，应当举证证明其取得及使用这些有关数据信息具有合法的依据。否则，上诉人要求保护的商业秘密不能受到法律的保护。从本案的有关证据来看，无法反映上诉人是 ...

被告质某某，其并没有得到一份《中国频道保密与不得竞争协议》，故仅认可有签订了一份保密协议，但对于原告现提供的协议的内容是否真实，不能确定。此外，对 某类且具有竞争关系、利害关系的企业。。 被告谭某某辩称：1、本案是原告与公司员工(即被告)的劳动纠纷，依法应先进行劳动仲裁，不能直接诉至法院。2、被告仅 ...

经理,被告朱某原为住大黄陂店店务秘书。被告姜某、朱某均与原告签订了《保密协议》，承诺其不得以泄露、告知、发布、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方 某、姜某与原告住大公司所签劳动合同第八条订有保密条款，并约定两被告必须保守原告的秘密，具体见附件。原告作为附件提交的保密协议明确要求两被告承诺其不得以 ...