的其余请求均不予支持。双方对此裁决不服,分别诉至原审法院,张某某要求如上诉请;天地纵横公司要求撤销仲裁裁决,并判令不支付相关费用。 原审法院另查明: 公司对于张某某不符合录用条件的事实没有提供证据证明,故公司单方解除劳动关系违反法律规定。 根据庭审确认的事实,原审法院认为:劳动者的合法权益受法律保护。 ...
//www.110.com/panli/panli_6164224.html-
了解详情
三,庄某系自行离职,其亦无证据证明好德公司存在违法加班情况,故庄某要求好德公司支付解除劳动关系经济赔偿金6,800元的诉请,于法无据,不予支持 ,庄某每月固定收入为基本工资1,000元,双/中400元、差旅100元,好德公司表示双/中400元包括岗位津贴300元及加班工资100元,但未提供相关制度印证 ...
//www.110.com/panli/panli_6122701.html-
了解详情
是错误的。裁决书没有查清事实,认定事实有误,适用法律不当,请求法院判令我公司不支付某次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金,停工留薪 通知书寄往原告天瑞铸造公司,但特快专递邮件详情单上没有收件人签名。2009年7月27日被告王某某申请仲裁时,要求解除劳动关系,并要求支付某项工伤保险 ...
//www.110.com/panli/panli_4711813.html-
了解详情
劳动合同时,原告就应当知道其社会保险费的问题,但原告从未提出过,原告要求补缴2004年8月至2005年7月的城镇社会保险费的请求,已超过申诉时效 合同。2009年4月22日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求XX公司支付其解除劳动关系经济补偿金及50%额外经济补偿金、为其补缴2004 ...
//www.110.com/panli/panli_4167316.html-
了解详情
书面劳动合同。原告于2007年年底与华源公司协商解除劳动关系,并于2008年1月起至被告处工作,被告于当月将书面劳动合同交给原告,原告亦已经于当月20日 条、第六十四条之规定,判决如下: 一、驳回原告单某某要求被告上海某制药有限公司恢复与原告的劳动关系(自2009年1月1日起)并签订无固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_3192720.html-
了解详情
场所工作。 2009年4月26日,因岗位不再设立,牛某某无法继续为某公司工作。 2009年5月4日,牛某某向上海市长宁区单位使用外地劳动力劳务纠纷调解 工资,在解除劳动关系时没有向牛某某支付经济补偿金。某公司应对上述行为依法承担相应法律责任。 劳动法规定,用人单位必须参加社会保险,牛某某要求某公司为其 ...
//www.110.com/panli/panli_2893650.html-
了解详情
按230元/月);由被告为其参加住房公积金并补缴费用;要求解除合同,并支付经济补偿金及额外经济补偿金;要求被告退还风险金5000元以及1997年3月—2009年2月底的 ;对证据2、3本身均无异议,但认为其与化轻公司未解除劳动关系,而被告接收了化轻公司所有的债权、债务及人员,说明其与被告之间也存在劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_1308923.html-
了解详情
行政管理局吊销执照; 2005年河南超越企业集团收购濒临破产的安阳市亿兴电子管有限责任公司,并于2005年10月28日成立了安阳亿兴数控设备有限公司。河南超越 某某2008年年终福利奖200元。 周某某撤回要求解除与亿兴公司的劳动关系、亿兴公司支付解除劳动关系经济补偿金4125元的诉讼请求,是其对自己 ...
//www.110.com/panli/panli_304334.html-
了解详情
某甲300元“工伤保险”费应予退还。李某甲诉请养老保险金、失业保险金不属于人民法院劳动争议案件受理范围。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条, 经济补偿的范畴。李某甲要求朝阳公司支付解除劳动关系的经济补偿金和经济赔偿金于法无据,本院不予支持;李某甲请求朝阳公司支付其休息日及法定节假日的 ...
//www.110.com/panli/panli_301027.html-
了解详情
月2日诉至沈阳市苏家屯区人民法院。 原审法院认为,马某某在工作期间受伤应享受工伤待遇。现马某某要求解除劳动关系,并于2005年8月已提出书面申请要求 不服向本院提起上诉称:马某某现在是我公司所属机车厂集体固定工,本人从未提出申请、厂方也没有给予办理解除劳动关系,因此我厂不能支付一次性工伤补助金和伤残 ...
//www.110.com/panli/panli_263482.html-
了解详情