支付任何加班费。今年3月初，原告多次找被告协商要求签订劳动合同，提高待遇，原告未予答复。原告被迫解除劳动关系。原告于2009年6月22日向开福区劳动 生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第三十三条、 ...

支付任何加班费。今年3月初，原告多次找被告协商要求签订劳动合同，提高待遇，原告未予答复。原告被迫解除劳动关系。原告于2009年6月22日向开福区劳动 生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第三十三条、 ...

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被上诉人黄某某平时使用的电话作为公司对外窗口的联系电话。2007年3月23日上诉人东莞日精电子有限公司通知被上诉人黄某某解除劳动合同时，上诉人东莞日精电子 ，本院不予支持。至于之后的房租等费用的问题，上诉人东莞日精电子有限公司要求被上诉人黄某某支付该费用的理由主要是被上诉人黄某某在离职后没有将宿舍钥匙 ...

在新宝公司的工龄时间从1997年7月起算。郭某某与新宝公司所签订的书面劳动合从2004年5月1日至2005年4月30日，合同期满后，郭某某明确 劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同，新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规， ...

林某因此不同意与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合某。为此，天雄公司于11月14日，通知林某停止岗位工作，同时不再计发工资。次日，天雄公司停止 ，公司作出的停止工作通知单，并非违法解除劳动合某的依据。事实上，公司未与林某解除劳动关系，而是公司依其内部管理制度，要求林某与长沙融汇人力资源服务有限公司 ...

仲裁请求。2011年8月5日，原告李XX再次向株洲市仲裁委员会仲裁，请求：1、李XX物业公司因解除劳动关系应支付的补偿金1100元；2、李XX物业公司因非法 （一项）的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当给劳动者支付经济补偿金。同时，原告从2010年3月1日开始在被告处工作， ...