劳裁字（2008）第X号仲裁决定书，证明双方存在劳动关系，且没有明确双方的劳动关系已经终止。 2、天峨县劳动保险事业管理所的证明，证明被告是以企业职工的身份为 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第三十六条、第八十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条 ...
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的申辩材料、调查笔录、柳州市社会劳动保险事业管理所出具的社会保险费缴费金额材料、劳动保障监察调查询问书、劳动保障监察限期改正指令书（柳劳监令字[2009]第 缴纳社会保险费，劳动者个人应当缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴是法律法规的强制性规定，根据《中华人民共和国合同法》第五十二条第（ ...
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《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，本人属国税局在编机关工勤人员，法律保护劳动者合法权益。根据《关于下达2008年度接收安置城镇退役士兵计划的通知》[豫退（ 八条第二款之规定：“所有机关、团体、事业单位不分所有制性质、组织形式的隶属关系，都有接收安置退役士兵的义务。”原告漯河市国税局和源汇区国税局接收 ...
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质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。是否违纪应当以劳动者本人有义务遵循 十日内支付被告贺某某2009年12月21日至2010年1月26日期间的工资2921.74元； 二、原告上海某某物业管理有限公司应于本判决生效之日 ...
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等原因造成。本院依法确认原、被告的劳动合同系合同期限内被告的违反而解除。 劳动法与劳动合同法规定，用人单位提前解除劳动合同，应依据劳动者在用人 三、被告某文化公司应于本判决生效之日起十五日内向上海市浦东新区社会保险事业管理中心补缴原告卓某2010年8月城镇社会保险费人民币1,027.20元（其中原告 ...
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材料。第一组：房某某、郝某某身份证（复印件）、劳动培训手册（复印件）、劳动手册（复印件）各1份。第二组：民权县机关事业单位养老保险所证明1份。第三组：二被告委托代理人 款、第二十三条、第七十条、第七十二条、第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十二条、第四十四条第（一）项、《最高人民法院》 ...
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的工作时间也进行了调整，并非仅针对被告； 11、2009年6月29日被告发给原告关于辞职的电子邮件，证明被告自行向原告提出辞职； 12、原告发给被告的关于 的不利后果，被告因此丧失通过仲裁或民事诉讼途径要求用人单位补缴社会保险费的请求权。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项、第四 ...
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在裁决生效十五日内给季某某安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴季某某的养老保险金及滞纳金；补发季某某自2005年12月至复岗期间的 对该规定没有正确理解。2、《劳动合同法》第三条规定“依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务”，本案纠纷缘于双方履行劳动 ...
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裁决生效十五日内给王某甲安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴王某甲的养老保险金及滞纳金；补发王某甲自2005年12月至复岗期间 法院对该规定没有正确理解。2、《劳动合同法》第三条规定“依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务”，本案纠纷缘于双方履行劳动 ...
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另查明，原告未替被告缴纳2006年4月至12月的社会保险费。审理中，本院委托上海市浦东新区社会保险事业管理中心按照保底数核算2006年4月至12月 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。同时，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据 ...
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