在2009年11月22日到12月7日因公出国，计算在此期间双休日加班费和出差出国补贴的重要依据。8、录音文字2页，证明隆达公司违背国家法律，无正当 公司核对。对证据6、7没有异议。证据8与本案没有关系。证据9的规定不适合用于私营企业。 本院根据双方当事人的产生、举证和质证及庭审情况，确定本案的法律事实 ...

考勤管理办法、员工手册、承诺书、高温工资发放表、2007年7至12月抢修人员加班费发放表等证据予以证实，本院予以确认。 庭审中，刘XX为证明2006年5月 35℃以上天数共计24天，永达公司支付刘荣斌240元高温季节性津贴符合相关法律的规定，故刘XX再行要求永达公司支付2007年6月1日至同年9月30 ...

公司通知被告中X公司已辞退了原告； 5、被告支付原告加班费发放明细，证明被告已经发放原告加班费。 6、被告制定的2005版本《一线员工守则》及员工签收单，证明被告 在病假的次日亦未向被告XX公司补假，根据上述《一线员工守则》的规定，原告未补办请假手续属逾期行为，其已连续旷工3天，应按旷工处理，原告的 ...

元协商一致，原告予以否认，因被告未能提供证据证明，亦未能举证证明被告处有关于岗位工资标准的规定，故本院对被告的意见，难以采信，对原告主张的2009 请求，不予支持； 十一、原告高某要求被告某公司支付2008年8月至2009年2月的加班费人民币3,792元之诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间 ...

号仲裁裁决，裁决如下：奔朗公司支付陈某某延长工作时间加班费122元；奔朗公司支付陈某某休息日的加班费347.04元；以上两项合计469.04元，在裁决之 应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由陈某某负担 ...

承担。 被告鸿富锦公司辩称：1、对于加班我公司有制度规定，加班费需经相关领导核算，刷卡不能单独作为加班的依据，原告田某在职期间我公司已全额支付了加班费 原告田某有关其担任线长职务、被告鸿富锦公司应向其发放职务津贴的诉讼请求，不予支持。 关于被告鸿富锦公司是否应支付原告田某解除劳动合同经济补偿金的问题。 ...

诉讼证据的若干规定》第六十九条第一款第四项的规定，本院不予采信。 二、关于被告凯迪电力环保公司提交的证据。原告孙某对证据1、2、4、6的 公司支付加班费的诉讼请求，因其未提供有效证据证实其加班而未领取加班费的事实，本院不予支持。被告凯迪电力环保公司要求原告孙某回家休息，原告孙某自行离开公司，应当视为 ...

元/月×1.5个月＝1350元）。关于双休日加班费，因王XX岗位实行倒班轮休制度，性质特殊，不适用标准工某制度，对王XX的该项诉求不予支持。关于采暖 本院不予支持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费20元，由上诉人王 ...

《机加工经济责任制考核办法》中对加班工资的计算有详细的规定，原告提供的证据也可显示被告对职工加班报酬有考核计发制度。2011年5月16日到5月31 要求被告支付违法解某劳动关系经济补偿金，也不应予以支持。被告中钢公司实行计件工资制，被告将部分加班费折算工时值内及实行加班补贴定额形式，符合中钢公司的实际 ...

中，双方没有对年终奖进行约定。你反映《天安保险股份有限公司工资制度》（天保［2002］X号）第七章附则第二条的规定，每年春节前发放上一年度的年绩效 的终止时间不一致，双方对此问题存有争议。五、关于赔某的问题。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定：“用人单位有克扣劳动者工资、未支付经济补偿等违法 ...