； 10、付款凭证，证明被告向原告另行支付的高温补贴，不定时奖金，2007年的年终奖，09年中秋过节费等。 11、调休单7张，证明公司实行加班后拿调休单 2006年9月1日至2007年8月31日工资差额的诉讼请求，本院不予支持。关于2007年9月1日至2009年9月31日的工资差额的诉讼请求，原告主张 ...

月16日未休年休假12天的折算工资24,637.23元；7、支付2008年度的年终奖29,770元；要求某公司：8、支付2007年7月23日至2008年10月 、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条之规定，本院判决如下： 一、被告 ...

年5月的社会保险费；支付违法解除劳动合同的赔偿金45,000元；补发拖欠的2008年年终奖6,000元。2009年11月10日，该委裁决：“一、被申请人（被告） 《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下: 一、被告 ...

止的双倍工资x元，从2003年9月起至2008年12月止少发给原告的年终奖x元并支付被告延付工资的赔偿金x.6元；3、判令被告给予原告至2003年 的在职职工的标准补发2003年9月以后的工资、奖金，并支付赔偿金，不符合双方关于内退的约定，本院不予支持。原告要求支付从2008年2月起至2009年2月止 ...

止，逐月从星震同源公司领取上月工资，期间还从星震同源公司领取过月奖金、年终奖、职工抚恤金等。星震同源公司为诉争专利技术的研究开发投入了大量资金，用以 》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告姜某的诉讼请求； ...

工作办公室出具的证明，证实讯华公司是城区的驻港全资国有企业；3、检察机关出具的关于被告人赵某自首的情况的说明材料；4、讯华公司的记帐凭证和恒丰装修工程发票 ，驻外公司人员如领取驻外公司奖励的，则在国内单位不能收取奖金(月度、季度、年终奖等)；领取国内单位奖金的，则不能领取驻外公司奖励。上诉人陈某某等人 ...

处理决定于2000年7月31日扣发原告当月奖金200元；2001年1月8日扣发原告年终奖2000元；2001年1月8日扣发原告所在治安队500元，因治安队无资金 》第八十二条、《企业职工奖惩条例》第二十一条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，作出一审判决：驳回原告 ...

止，逐月从星震同源公司领取上月工资，期间还从星震同源公司领取过月奖金、年终奖、职工抚恤金等。星震同源公司为诉争专利技术的研究开发投入了大量资金，用以 》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告姜某的诉讼请求； ...

工作中表现突出，被评为公司优秀员工。被告发放工资实行基本工资加业务提成加年终积累奖。2008年，其工资已达1500元（基本工资1000元+绩效工资500）， 期间，原告按被告公司制度办理请假手续，被告于2008年11月26日作出《关于辞退市场部业务员林某的决定》，2008年11月27日，原告再未到被告 ...

北湖区信用联社：1、补发或赔偿刘某2007年、2008年、2009年三年的年终绩效工资44,309.41元、其他奖金6000元，并支付上述应付款25%的经济赔偿金12 、关于奖金发放问题。郴江分社因2007年未完成工作任务，北湖区信用联社经考核后，对包括刘某在内的郴江分社的全体员工均未发放年终考核奖， ...