（主审）、代理审判员甘国明共同组成合议庭,对本案进行了审查核实。 沈阳市X区劳动争议仲裁委员会查明：张XX于2010年9月13日起到宏泰装饰构件厂砖车间 雇用关系，而不是与申请人形成劳动关系。仲裁裁决根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条来确定申请人的用工责任，但申请人并没有将 ...

月24日对第三人汪某甲作出豫（牟）工伤认字【2009】X号工伤认定，确定河南宏X建筑有限公司职工汪某甲所受伤害为工伤。被告于2009年8月10日向 作出工伤认定的程序合法。 3、法律依据：《工伤保险条例》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】X号）。 原告诉称，原告在承建郑州财经 ...

铁十一局二公司、第三人房县水电公司哪家公司之间形成了事实劳动关系，对此，应根据《中华人民共和国劳动法》及配套规定予以确定。被告孟某被第三人周某招用安排到26 而周某个人不具备用工主体资格，劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务） ...

：1、案外人赖某珍与江西移动赣州分公司签订的一份承揽合同；证明原告方与赣州移动公司的劳动关系是尚未确定的状态。2、赣县人民法院（2004）赣民一初字 工程施工总承包企业资质等级标准》，证明通信工程应当发包给具有资质的企业。4、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《关于贯彻〈工伤保险条例〉若干问题的指导 ...

不存在，与张XX无用工关某为由，向本院提起诉讼，请求依法确定原、被告之间不存在劳动关某，不负被告的事故赔偿责任。在原审诉讼中追加栾川县新型墙体材料厂为第三 中华人民共和国劳动和社会保障部劳社部发（2005）X号《关某确立劳动关某有关某项的通知》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第五条、第 ...

人称江某某非其公司正式合同职工，属于临时顶岗工员。据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)X号)第二项之规定，上诉人与第三 金属违法行为；根据《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定，不能以江某某是否有异议作为标准来确定是否缴纳社会保险。上诉人没有向被上诉人提供工资里含有保险费的 ...

该工程的劳务部分承包给一个没有用工主体资格的自然人刘延峰，违背了国家劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕X号） 被上诉人处或被上诉人到农民工住所地，亲自见到本人，核对身份，并作出调查笔录，以确定其在工程中的岗位、报酬、工作时间等情况，但被上诉人在没有调查查清楚的情况下 ...

劳动关系；如果原告有较大的自主裁量权，则可认定为代理关系。《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第一条规定，用人单位招用 损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的 ...

挖煤工作，该事实有证人证言予以证实。参照国家劳动和社会保障部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，应确认邓某某与新兴煤矿存在劳动关系。邵阳市劳动和社会保障局在作出工伤认定前，向新兴煤矿发出协助调查通知书和举证通知书。但是，新兴煤矿在收到两份通知后，没有在确定的时间内 ...

劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一） 参加信用社的考勤，其劳务费视代理业务量即存款的多少、质量的高低来确定，双方也不存在行政管理上的隶属关系。一审判决适用法律正确。上诉人要求信用社为其办理养老 ...