建筑工程公司给予工伤待遇并补发工资。仲裁期间，老城区仲裁委员会向洛阳市劳动行政部门出具委托鉴定函，市劳动行政安全监察室于1996年2月13日复函称:“关于刘某某申诉 2月13日作出老劳仲案字第X号裁决书：对刘某某的申诉工伤及工伤待遇问题不予支持，如不服可于15日内向老城区人民法院起诉。刘某某即向老城区 ...
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待遇的请求，但是双方协商未果发生争议，故根据劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函及劳动法的相关规定，双方之间争议的发生是在2006年被告的请求被拒绝 了职工工伤残疾证。1998年10月份，被告吴某某自从中原石油勘探局采油四厂调离至原中原石油勘探局采油一厂工作，被告吴某某未向原告请求任何工伤待遇。 ...
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对于本案各方当事人有争议的事实，本院作如下认定： 一、关某住院伙食补助费问题。原告杨某甲主张住院伙食补助费应按22.5元/天计算，2008年7月 证明》，证明2008年度衡阳市职工月平均工资为1766元。二被告主张工伤伤残护理费应在做好护理等级鉴定后才能享受，按照《企业职工工伤保险试行办法》的相关某 ...
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支付原告工资，本院予以采信。关于原告诉讼请求第一项中的工资，依据《工伤保险条例》的规定，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 补助金和一次性伤残就业补助金的问题，依据《河南省工伤保险条例》的规定，十级伤残，一次性工伤医疗补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，即x元。一次性伤残 ...
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薪期内分类目录(试行)》规定，邓某甲停工留薪期应为6个月。2006年度重庆市职工月平均工资l601元。 原审法院认为，2007年5月5日，邓某甲到何某某处上班， 提出邓某甲系何某、陈建华雇请的工人，何某某不应对邓某甲赔偿工伤保险待遇的问题，因工伤认定决定书已确认了邓某甲与重庆市九龙坡区亚龙蓬业厂的工伤 ...
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十五条的规定，由用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。原告称被告有自残行为不应构成工伤，但不能举证证明，不予支持。因原告 的故意行为不应认定为工伤，但并未依程序向有关部门提出异议，故上诉人的该项上诉主张没有事实和法律依据，本院不予支持。 关于被上诉人的工资问题。《广东省工资支付 ...
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威纸模包装制品有限公司签订的工伤补偿金问题的协议书，要求被告佛山市富威纸模包装制品有限公司按25个月佛山市上一年度职工月平均工资(每月1323元)，向原告支付一次性 判决生效之日起五日内，向原告代某某给付未转交的社会保险部门发放的工伤保险待遇余款583元。四、驳回原告代某某的其他诉讼请求。五、驳回被告 ...
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南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述 限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请 ...
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南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述 限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请 ...
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南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述 限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请 ...
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