，该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的， 存在劳动关系，其在二审中提出该请求，本院依法不予处理。关于上诉人李某甲请求补缴社会保险费的问题，应通过社会保险机构依法强制征缴，不属于人民法院民事案件受 ...

，该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的， 存在劳动关系，其在二审中提出该请求，本院依法不予处理。关于上诉人雷某某请求补缴社会保险费的问题，应通过社会保险机构依法强制征缴，不属于人民法院民事案件受 ...

》第三条第一款、《中华人民共和国工会法》第十八条、第四十条之规定，判决如下： 一、原告陈某要求被告上海某乳业有限公司支付2009年3月至 严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 第四十条基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、 ...

加班时间，并按照本市最低工资标准作为基数，经核算，被告应支付原告平时延长工作时间的加班费655.48元、双休日加班费2,751.66元，合计加班费3,407.14元。因 支持。 关于原告主张的年休假折算工资，《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日开始实行，根据该条例第五条的规定，单位确因工作需要不 ...

》第十四条、第十五条的规定，可以看出除法规明确规定的职业病及其他特殊情况以外，职工在工作时间、工作场所内，由于工作原因遭受事故或意外伤害是认定 该证据不能直接证明殷XX因何种原因在“工作时间”和“工作地点”受伤，故原告XX食品厂关于殷XX不是因工作原因受伤的主张缺乏事实依据，本院不予支持。 被告人劳局 ...

工商银行工作，2000年8月份内退。1988年8月，我受本行委派到下设的金融职工信用社工作，该社当时以个人名义注册，法人代表是夏清淮，注册资金x元， 自1995年起持续至2006年终了，按照《中华人民共和国刑法》第十二条从旧兼从轻的规定原则，适用1997年的修订刑法。被告人张某某是经领导同意购买的公用 ...

》，合同文本记载期限为2007年1月1日至2007年12月31日，原告工作岗位为成品车间，实行计件工资制，但被告并未将合同文本交由原告持有。2007年 ，不予支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4 ...

社政字（2006）X号文件中有明确规定：在退休审批程序中，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间 劳社部发（1999）X号文件关于“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先 ...

职工工伤的，上下班途中，是指职工上下班、包括加班加点的上下班，在合理的时间内往返于工作单位和居住地的合理路线的途中。”第三人发生交通事故不是在下班的合理 具有溯及力，即使适用该意见，在合理时间的问题上并没有做出具体规定。请求驳回原告的诉讼请求，判决被告作出的行政复议决定合法有效。 原审被告松原市劳动和 ...

原告李某甲，男，X年X月X日出生，汉族，中国农业银行建始县支行内退职工，住（略）。 委托代理人（特别授权）朱荣茂，湖北震邦律师事务所律师。 委托代理人 生效之日起10日内付清。逾期履行，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条的规定办理。 案件受理费x元，其他诉讼费x元，合计x元，由被告马某丁、尹 ...