条，《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条和《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条之规定，判决：一、由被告中国平安财产保险股份有限公司东莞分公司赔偿 结合本案其他证据及国家有关职工请休假规定酌情确认。 根据上述采信证据及本案当事人的相关陈述，本院另查明：死者唐某发的胞兄唐某己X年X月X日出生 ...

上班，还打扫卫生。 被告润升公司辩称，一、按照劳动部发（1995）X号《国务院关于职工工作时间的规定》，原告的门卫工作系非生产性质值班，不能用标准工时计算， 共和国劳动合同法》第三十一条和第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，经合议庭评议，判决如下： 一、被告河南润升房地产开发 ...

2558.5元；(二)、被告宁波亚太生物技术有限责任公司应补偿原告林某2000年度年休假(未休)的损失206元；(三)、被告宁波亚太生物技术有限责任公司应赔偿 的依据不足，本院不予支持。被上诉人林某属《浙江省职工基本养老保险条例》第二条第二款规定的应当参加职工基本养老保险的范围，上诉人依法应当为其办理 ...

加班时间折合160．5个工作班次，每个工作班次按照一个工作日计算，根据劳社部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工 ，本院对原告该项意见不予采纳。被告要求原告补缴1997年5月至2007年3月的社会保险金，《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定 ...

月止，据实计算应为x元。邓某诉请要求金石镇卫生院支付十余年来双休日、节假日以及年休假的加某补贴，根据劳动争议案件司法解释（三）第九条之规定，劳动者主张加 条、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条、第九条，《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条之规定，判决如下 ...

一、被申请人（被告）退还申请人（原告）工资420元；二、被申请人支付申请人年休假工资634.40元；三、被申请人支付申请人加班工资2982元；四、对申请人的 共和国劳动法》第四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条，《社会保险费征缴暂行条例》第六条，《中华人民共和国民事 ...

、隆宏公司支付陈某某结婚请假期间应发而扣发的工资1071元；2、隆宏公司支付陈某某年休假期间加班应发工资4143元；3、隆宏公司支付2009年4月 ，依《中华人民共和国劳动法》相关规定，陈某某应当取得相应的劳动报酬。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六规定：当事人对自己的主张，只有本人陈 ...

职工平均工资的60%计算。根据《关于调整2008年度市区工伤职工工伤保险有关待遇的通知》（锡劳社工[2008]X号）的规定：2008年7月1日起发生的 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《办法》）执行。张某某发生工伤后未再到单位 ...

称因病，且休假累计没有休完，不算旷工的理由不成立。任某某准假期满后连续旷工的事实存在，彭水石油公司的处理符合《企业职工奖惩条例》的规定。 某某的诉讼超过时效，其请求不予支持。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，1987年7月31日国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》 ...

2004年7月至2005年12月工作期间未签订劳动合同的二倍工资没有法律依据。七、关于欠缴职工基本医疗保险费的问题。根据《河南省劳动保障监察条例》第九条 女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七） ...