辛某亮系我公司金工车间加工中心操作工，因家中有急事需处理，故电话告假，请假时间为2012年1月30日至2012年2月6日共计6天；辛某亮月工资 殴打，致原告受伤，侵犯了原告的健康权，原告又没有过错，被告应承担全部赔偿责任。关于原告请求的赔偿范围和数额方面。原告请求的赔偿范围符合法律规定，其请求的在舞阳 ...

为2011年2月7日至2011年7月12日止，共计五个月零五天，请假期间原告在单位未享有任何某甲利及工资。 桂x号小型普通客车的某记车主为 ，本次道路交通事故应由被告何某甲负全部责任。 原告的某，应当根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的某释》的某关规定以及2010年度《广西壮族 ...

公司上班，且王某甲除现有证据外没能进一步提供单位扣发工资的证明，三被告关于王某甲的误工时间应截止于2011年2月19日的抗辩意见成立，本院确认王 1.门诊病历2本、医疗费收据若干，用以证明其花去医疗费1925.70元的事实。 2.请假证明书2份、病假证明书3份，用以证明王某甲因伤需要休养50天的事实 ...

河牌”汽车撞倒，造成右上股粉碎性骨折，住进了第二人民医院。4月X号给我打电话请假说被车撞了，不能再上班了，我说好好治疗，争取早日恢复健康，以上全部 公司为其申报工伤的请求，本院不予支持。案经调解无效，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第一条，《中华人民 ...

元，因家属住院需要陪护，自2010年4月4日始至2010年6月4日止请假期间被扣发工资3000元。 原审法院认为：公民的生命健康权利受法律保护。公民、法人由于过错 第二款、第一百一十九条、第一百三十四条第（七）项、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十八条 ...

。被告认为原告自2010年6月初未能按照劳动合同的规定继续工作，也没有向公司请假，已经严重违反公司管理制度，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动提出辞职。 及本案案由的法律关系调整的范畴，故对原告的该项主张，本院不予支持。关于该项费用的处理，原告可另行诉请主张其权利。 综上所述，根据《中华人民共和国 ...

年12月20日再次在濮阳市人民医院住院治疗15天，并于2008年12月20日请假回家休息锻炼至2010年3月10日办理出院手续，医疗费用x.40元。期间，于 某百三十一条，《中华人民共和国道路交通安全法》第某十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某条第某款、第某七条第 ...

。被告及其第三人对原告出庭证人刘XX证实“没有听说过陈XX受伤，也没有向其请假”提出异议，对刘XX所证明的其他内容无异议；对证人曾XX出庭作证的证言与 第三人陈XX在该某区务工。按照2001年重庆市劳动和社会保障局制定的《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见》的规定，具有合法主体资格的用人 ...

在河南省地质矿产勘查开发局第一地质勘查院工作，月收入5258.6元，因照顾其岳母请假一个月，当月工资5358元扣发。 经本院委托，南阳溯源法医临床司法鉴定所于2011 十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条之规定，判决如下： 一 ...

侵权责任法》第十六条、第二十二条和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第一款 索赔260元，被上诉人没有提出任何异议，一审没有支持与法律规定不符。事故后上诉人请假64天虽然没有扣发工资，但误工损失了64天的个人假期，一审不支付上诉人 ...