。依照劳动法的规定劳动者主动辞职的，用人单位不应承担经济补偿金。 被告电信就业服务公司辩称：劳动仲裁委员会作出的裁决书合法有效，原告主动辞职无权要求经济补偿金。 原告 非工资性劳动福利待遇不能将其视为工资。被告电信就业服务公司提交的证据2能证实二被告是劳务派遣关系，证据5能证实电信遣制员工薪酬规定，均 ...

原告）：曾XX。 委托代理人：向某某。 被上诉人（原审被告）：重庆万友××××公司。 法定代表人：赵XX，董事长。 委托代理人：王XX。 被上诉人（原审被告）： 年10月26日起至2009年10月25日止为期两年的劳务派遣合同，原告继续在嘉陵公司工作。2008年原告患病，2009年1月19日被告嘉陵 ...

于2004年8月1日签订劳动合同，某某经由原告以劳务派遣的形式至被告某某某公司工作。某某公司与某某最后一份劳动合同期限为2008年8月1日 劳动合同的赔偿金。 基于上述分析，本院对于争议焦点4不再做审查。 据此原告某某公司要求不支付某某解除劳动合同的赔偿金65,000元的诉讼请求，本院予以支持；被告 ...

男，19xx年x月xx日出生，汉族，湖南省XX人，高中文化，系株洲市劳务派遣公司派遣到XX劳务工，住（略）。2008年12月17日因涉嫌犯职务 攸县分公司的文件和出具的证明、报告，证明被告人周某某、李某某系株洲市劳务派遣公司派遣到攸县电信分公司的劳务工，从事电缆维护工作；被告人蔡某某系攸县电信分公司黄 ...

陈某。 委托代理人彭某。 被上诉人（原审被告）某有限公司。 法定代表人龚某，该公司董事长。 委托代理人钟某。 委托代理人曾某。 上诉人谭某因劳动争议纠纷一案 年12月24日注册成立，其经营范围为：提供境内劳动服务和劳务派遣。某公司承包了某有限责任公司内劳动服务如捡铁，厂区卫生等项目。2010年3月，谭 ...

双方调解未果。为此，特向法院提起民事诉讼，要求被告宜昌金典物流有限责任公司赔偿我医疗费2553.38元、误工费1320元、护某1100元、住院伙食补助费220 条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受 ...

,此款限本判决生效之日起10日内一次性给付; 四、被告水口山有色金属有限责任公司、衡阳水口山新材料有限公司赔偿原告肖某甲预防并发症和后期治疗费35.2万元[即 ：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受 ...

。 被告株洲某某人力资源管理服务有限公司，住所地株洲市X区。 法定代表人晏某，公司董事长。 委托代理人胡某某，湖南某某律师事务所律师。代理权限：一般代理。 委托 认为”的第五部分，认为“第三被申请人与第一被申请人、第二被申请人签订《劳务派遣协议》后，未履行应承担的责任，致使第一被申请人、第二被申请人给 ...

。 被告株洲某某人力资源管理服务有限公司，住所地株洲市X区。 法定代表人晏某，公司董事长。 委托代理人胡某某，湖南某某律师事务所律师。代理权限：一般代理。 委托 认为”的第五部分，认为“第三被申请人与第一被申请人、第二被申请人签订《劳务派遣协议》后，未履行应承担的责任，致使第一被申请人、第二被申请人给 ...

元及赔偿金5,405.30元。 被告张某未答辩。 被告某公司辩称，根据被告二与原告之间劳务派遣协议的约定接受了被告一至被告二处工作，被告二 的原则。因此，乙方保证，不会作出任何不诚信的行为……”。当日双方又订立派遣协议书。协议书约定：“……因工作需要,乙方到被告二（以下简称‘用工单位’）工作……根据 ...