丁某某支付经济补偿金人民币4,962.70元及111.25美元。六、对丁某某的其他诉讼请求不予支持。 丁某某上诉认为：原审法院没有从根本上维护其利益，虹 依法成立，航华公司作为接受劳务派遣的用工单位，与丁某某之间形成了劳务合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定 ...
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公司新郑市分公司从事工作，河南省通信公司郑州市分公司作为郑州天安人力资源管理服务有限公司劳务派遣人员的接收或用人单位。2007年12月29日，范某在郑州天安人力 签订劳动合同时就应当知道权利受侵害，范某的诉讼请求已经超过诉讼时效；4、范某没有证据证明其与郑州天安人力资源管理服务有限公司签订劳动合同时受 ...
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经济补偿金是错误的。请求发回重审或改判驳回任某甲的诉讼请求。 任某甲答辩称：任某甲同医药大楼公司的劳动合同在2005年1月31日到期后，没有续签劳动 移转档案依法有据，由于任某甲已经在新乡市拓新劳务派遣有限公司工作，故对任某甲的档案应当移转的现用人单位。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百五十三条第 ...
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年1月1日与南州劳务签订了期限至2009年12月31日的劳动合同，合同约定：派遣代某某到迅达公司从事清洁工工作，代某某必须遵守用工单位的规章制度、工作时间 。且代某某并未提供充分证据证明其存在加班事实，故一审法院未支持其延长工作时间加班工资的诉讼请求，也无不当。代某某在一审判决后，已在迅达公司领取了 ...
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煤业公司朝川矿又与平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合同书，安平公司具有劳务派遣资质，安平公司作为用人单位将王某某派遣至天安公司朝川矿，天安公司朝 证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果，并无不妥之处，对原告的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六 ...
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煤业公司朝川矿又与平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合同书，安平公司具有劳务派遣资质，安平公司作为用人单位将汪某某派遣至天安公司朝川矿，天安公司朝 证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果，并无不妥之处，对原告的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六 ...
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原告杨要武委托代理人邓帅军，，男，X年X月X日生。...
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认可其与被上诉人于2008年1月解除劳动关系，并与恒安劳务公司建立劳动关系，由恒安劳务公司将其派遣至被上诉人处工作。上诉人作为完全民事行为能力人，应当 劳动关系的工资损失和未签订书面劳动合同的二倍工资等诉讼请求，是否有事实依据和法律依据。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位 ...
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