被告与XX公司签订了劳务派遣协议书，约定由XX公司派遣劳务人员至被告处从事劳务工作等。 2009年2月5日，XX公司作为甲方、被告作为用工单位、原告作为乙方 元等。原告在签名下方书写了“本人收到劳务工协议书正本一份”。《劳务工协议书》中用工单位一栏、乙方身份信息一栏、协议有效期一栏、劳动报酬一栏、工作 ...

与上海东浦人力资源有限公司签订期限至2007年6月的劳动合同，由该公司派遣原告到XXX公司工作。2007年7月1日起原告与XX公司建立劳动关系， 派遣至被告XXX公司工作。原告已经签阅用工单位XXX公司制定的包括《员工手册》、《劳务派遣职员人事制度手册》等相关规章制度，理应严格遵守。根据XXX公司提供 ...

支付的双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 认定其与该医某建立了劳动关系。某某物管公司依法不具备劳务派遣的主体资格，本案亦不能认定为劳务派遣行为，故杨某上诉认为应由武隆县某某医某承担连带本案 ...

诉讼请求。 原审审理中，北京外企上海公司向法院申请调查吴某2009年4月9日后的用工记录情况。经向上海市职业介绍中心黄某分中心查询，吴某于2009年8月26日与 公司、仲量联行公司物业部向法院提供了：1、入职确认函；2、劳务派遣协议；3、派遣退回通知书；4、用印说明。北京外企上海公司对仲量联行公司、仲 ...

公司工某需要，在第三人农发行阎良支行处从事经警工某，被告陈某需遵守用工某位的规章制度等。合同签订后，原告红海公司将被告陈某派至第三人农发行阎 农发行阎良支行辩称：被告陈某在2005年已与西安市X区职业介绍所（简称职介所）形成劳务派遣服务关系，被告陈某的工某报酬、社会保险待遇等都由职介所实际支付和缴纳， ...

为其补缴1984年至2010年8月的社会保险费。2、原审中十一局提交的劳务派遣单位的工资表，只能表明史某在2008年2月份之后存在多重劳动关系，不能 与劳务派遣单位之间形成了劳动关系，与十一局之间基于劳务派遣而形成劳务用工关系。史某称十一局1984年安排其到该局一分局三公司做临时工，一直工作到2009 ...

，被告B公司对此不承担连带责任等。原告认为，根据原告与被告B公司签订的劳务派遣协议的约定，因劳动争议引起仲裁或者诉讼的，原告以及被告B公司应各自提供 ，由应该提供证据方承担败诉责任。同时，根据劳动合同法的规定，被告B公司作为用工单位应当与原告一同承担连带责任。现起诉要求判令原告不支付被告瞿XX解除劳动 ...

所属的职能部门鞍矿实业公司综合服务公司签有劳务派遣合同，后双方约定：被告从事吊工工作，原告支付工资，双方从用工之日即形成了劳动关系。被告发生交通事故后 给其发工资，其是建安公司的职工，与建安公司存在劳动关系。上诉人只是用工单位，与被上诉人不存在劳动关系。故请二审法院撤销原审判决，确认上诉人与被上诉人不 ...

年10月8日，经第一被告同意，我被第二被告雇佣到该公司盘山电厂检修（劳务派遣）。当时约定给付我加班费。我与第二被告雇佣关系解除后，二被告不讲信义 ；劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准，单价已包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用；甲方按合同约定时间支付劳务费，乙方负责为施工人员交纳国家规定的应交 ...

所属的职能部门鞍矿实业公司综合服务公司签有劳务派遣合同，后双方约定：被告从事吊工工作，原告支付工资，双方从用工之日即形成了劳动关系。被告发生交通事故后 给其发工资，其是建安公司的职工，与建安公司存在劳动关系。上诉人只是用工单位，与被上诉人不存在劳动关系。故请二审法院撤销原审判决，确认上诉人与被上诉人不 ...