的社会保险费、公积金。 被告上海市XX幼儿园辩称,原告受上海XX有限公司(以下简称XX公司)的派遣至其处工作,故其与原告之间不存在劳动关系,也不存在2009年6月 协议书，约定由XX公司派遣劳务人员至被告处从事劳务工作等。 2009年2月5日，XX公司作为甲方、被告作为用工单位、原告作为乙方签订了一份 ...

关系，不仅事实错误，而且严重违法。因为被告与第三人的劳务派遣是“逆向派遣”，其成立条件必须是用人单位与劳动者履行了解除劳动关系手续，给劳动者办理了养老保险， 工作期间，甲方应按时支付乙方应得的劳动报酬，其工资以银行代发的形式，在用工单位劳务费入帐后三个工作日内转入个人帐户。2、乙方工资待遇按用工单位 ...

被派遣至隆回电信分公司工作，邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司系刘某的用人单位，隆回电信分公司是刘某的用工单位，刘某与邵阳××公司签订的劳动合同书，应认定 至2006年12月止，刘某逐年与邵阳××中心签订了书面劳动合同，其用人单位就已经不再是隆回电信分公司，而是邵阳××中心。自2007年起至2011年，刘 ...

元）。 被告某某辩称，其不同意某某公司的诉讼请求。法律规定了用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位的情形，而某某某公司是以业务量减少为由将其退回某某公司， 社会保险费符合法律规定。 经审理查明，某某于2006年7月1日起由某某公司派遣至某公司工作，双方签订有劳动合同。2007年10月25日，某某公司、某 ...

：“死亡赔偿应经仲裁处理”，系明显违法，被告明知用人单位将杜某福派遣到无营业执照，未经依法登记的用工单位强迫6月12日、13日，6月14日 救灾中心进行查处。 4、郑州市安保服务有限公司企业法人营业执照。证明该公司营业范围内没有劳务派遣的项目。 5、河南省救灾中心2010年6月24日“关于对杜某福因病 ...

月31日……甲方将乙方派至仲量联行测量师事务所(上海)有限公司(以下简称仲量联行公司)(用工单位)的派遣期限自2008年3月1日起至2011年2月28日止……乙方在用工 仲量联行公司物业部向法院提供了：1、入职确认函；2、劳务派遣协议；3、派遣退回通知书；4、用印说明。北京外企上海公司对仲量联行公司、 ...

公司（以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。伍某于1994年9月进入电信隆回分公司从事终端维护工作，但双方 第X号仲裁裁决书，认为伍某被派遣至电信隆回分公司工作，邵阳××公司系伍某的用人单位，电信隆回分公司是伍某的用工单位，伍某与邵阳××公司存在劳动关系 ...

（以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。金某于1998年进入电信隆回分公司从事线路维护工作，但双方没有签订 第X号仲裁裁决书，认为金某被派遣至电信隆回分公司工作，邵阳××公司系金某的用人单位，电信隆回分公司是金某的用工单位，金某与邵阳××公司存在劳动关系 ...

月1日至2009年12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书、填写了申请劳务派遣登记表。2010年1月，李某乙与邵阳××公司签订了期限为2010年1月 号仲裁裁决书，认为李某乙被派遣至电信隆回分公司工作，邵阳××公司系李某乙的用人单位，电信隆回分公司是李某乙的用工单位，李某乙与邵阳××公司存在劳动 ...

（以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。刘某于1999年进入隆回电信分公司从事运输工作，双方没有签订书面劳动 X号仲裁裁决书，认为刘某被派遣至隆回电信分公司工作，邵阳××公司系刘某的用人单位，隆回电信分公司是刘某的用工单位，刘某与邵阳××公司存在劳动关系 ...