规定。故依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项之规定，判决维持鲁山县人事劳动和社会保障局2009年4月21日鲁人劳社监理字（2009）第X 清楚，处理正确，请求二审维持原判。 被上诉人许某顺的答辩意见与鲁山人劳局一致。 二审经审理查明的事实与一审相一致。 本院认为，宏达公司某标承建土门办事处 ...

职工提供的证据，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第(一)项规定作出的豫(巩)工伤认字[2009]X号工伤认定决定书，认定事实清楚，证据确凿， 第(一)项的规定，判决如下：维持被告巩义市人事劳动和社会保障局作出的豫(巩)工伤认字[2009]X号工伤认定决定书。 本院经审理查明的事实与一审一致。 ...

》第五十四条第（一）项之规定，经合议庭评议并报本院审判委员会讨论决定，判决如下：维持被告新郑市人事劳动和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字[2009]X 认定为工伤。一审认定事实清楚，适用法律正确，请求予以维持。 本院经审理查明的事实与一审一致。 本院认为，《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定在工作 ...

中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持被告新郑市人事劳动和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字【2009】X号河南省工伤 诉求。 本院经审理查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为：上诉人郑州市春XXX有限公司在行政程序中向被上诉人新郑市人事劳动和社会保障局提交的该公司职工白 ...

共和国行政诉讼法》第五十四条第一款第（一）项之规定，判决如下：维持被告郑州市二七区人事劳动和社会保障局于2009年4月2日作出的豫（二七）工伤认字 并没有规定60岁以上就不能认定为工伤。工伤认定符合法律规定，请求维持一审判决。 本院经审理查明的事实与一审一致。 本院认为：《工伤保险条例》第十四条第一 ...

成为其单位成员，不用接受其单位的全面管理，其与第三人张某乙形成的是劳务关系而不是劳动关系，卫辉市劳动和社会保障局将张某乙所受伤害认定为工伤明显不当 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决如下： 维持卫辉市劳动和社会保障局二00九年八月四日作出的豫（卫劳）工伤认字（2009 ...

一审判决提起上诉，本院二审查明的事实与一审认定的事实一致。二审认为：根据《工伤保险条例》的有关规定，卫辉市劳动和社会保障局对李某乙作出的该工伤认定 ，请求再审予以维持。 李某乙请求维持原审判决和工伤认定通知。 本院再审查明的事实与原审认定的事实一致。 本院认为：李某乙在卫辉市华瑞实业有限公司工作期间去 ...

因此，此指控不能成立。 综上所述，关于单位受贿部分应认定为：被告单位息县劳动和社会保障局与被告单位息县企业养老保险中心共同非法收受他人财物42万元，各分得赃款21 第六十一条、第六十三条第一款、第二十三条之规定判决如下： 一、被告单位息县劳动和社会保障局犯单位受贿罪，判处罚金三十万元。 二、被告单位息 ...

《洛阳市工伤认定决定书》。 原告没有向法庭提供证据。 被告洛阳市劳动和社会保障局辩称：李某乙与原告存在事实劳动关系且其受伤事故发生在为原告工作过程中，该事实经 ，本院不予支持。本院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款之规定，判决如下： 维持洛（劳社）工伤认字（2009）W第X号《洛阳市工伤 ...

委托代理人：王某某，男，该公司经理，一般代理。（未到庭） 被告：洛阳市劳动和社会保障局 法定代表人：苗某某，局长。 委托代理人：关某，男，洛阳市劳动和社会 根据《最高院关某执行若干问题的解释》第四十六条之规定将德力西公司不服劳动局行政处理决定一案与本案合并审理。庭审中原告德力西公司委托代理人田某某， ...