某要求汽车配件公司补发带薪年休假工资不予支持。李某要求汽车配件公司支付其加班费及代理销售科科长的补助和工资，未提供相关证据，故不予支持。 原审法院判决 案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人 ...

解除了劳动合同关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者 ，杨某于2010年6月7日才向武隆县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于杨某提出的仲裁申请已超过仲裁申请时效，因此，对其主张的应签而未签订劳动 ...

了劳动合同关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但 双倍工资，本质上并非劳动者的报酬。劳动者因用人单位未签订书面劳动合同而与用人单位发生的劳动争议，应受到仲裁时效期间的限制，即依据《中华人民共和国劳动 ...

劳动仲裁。2010年7月16日灵宝市劳动争议仲裁委员会作出(2010）灵劳仲裁字第X号仲裁裁决书，裁决：一、由x部队灵宝接待站到社会保险部门为王某 的安排没有表示同意，但在职期间没有办法提出对加班费和工作时间的异议，我离职后就提起劳动仲裁，没有超过诉讼时效。原审判决正确，应予维持。 本院认为，国家为 ...

民）初字X号民事判决书作出判决，由联营厂向原告支付解除劳动关系的经济补偿金x元、加班费1720元、医疗费395.60元、1999年寻呼机费540元、食堂代 年2月19日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求联营厂办理退工手续，仲裁委员会以超过申诉时效为由不予受理。同年3月4日原告向 ...

马××证实，证明工作时间、地点、职务、每天工作时间等情况。13、劳动争议仲裁申请书。证明申请仲裁时间、内容等情况。14、不予受理通知书，处理情况。15、送达 特殊工种，实行的是不定时工作制，同时，原告主张的是2007年以前的加班费，已经超过诉讼时效。因此不应支持原告的诉讼请求。 被告在举证期限内举示了 ...

马××证实，证明工作时间、地点、职务、每天工作时间等情况。14、劳动争议仲裁申请书。证明申请仲裁时间、内容等情况。15、不予受理通知书，证明处理情况。16、 特殊工种，实行的是不定时工作制。同时，原告主张的是2007年以前的加班费，已经超过诉讼时效。因此不应支持原告的诉讼请求。 被告在举证期限内举示了 ...

书面的劳动合同。工作期间原告加班加点，但被告未支付加班费。原告曾某请仲裁，因仲裁委员会未在法定期限内作出裁决，遂提起诉讼。现请求判令被告：1、支付 月30日解除。2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 ...

争议事实发生在劳动争议调解仲裁法实施之前，被告应在争议发生60日内申请仲裁而被告却于2009年4月10日之后才申请仲裁，显然超过仲裁时效。③被告申请仲裁 按月领取工资，十几年来从未有过星期日、节假日、但单位从没有发过节假日加班费，而且所在单位也未向社保机构建立缴纳各项社会保险帐户和费用，2007年12 ...

了”。 被告范某某、李某某对自己的辩驳向法庭提供下列证据： 1、闽清县劳动争议仲裁委员会庭审笔录复印件一份、证词复印件七份，证明庭审笔录与书面证言相互矛盾， 而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。 执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条：“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止 ...