向被告递交了书面的解除劳动合同通知书，并向祁东县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求祁东县环卫所支付原告经济补偿金、双倍工资差额、加班工资、养老保险金共计112, 签订环卫保洁承包协议，建立承包关系而事实上终止了原劳动关系。原告现申请劳动仲裁超过了仲裁时效，故裁决驳回刘某所有的仲裁请求。原告刘某不服该 ...

2009年11月10日，原告向郑州市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求被告支付2008年2月至2009年8月的双倍工资x元(x=x)，支付5个半月经济补偿金 、实缴费22个月，未欠缴。原告对2008年7月之前的社会保险费缴纳问题的年议，也超出了劳动争议申请仲裁的时效期间（一年)，故对原告的该部分 ...

X村。 法定代表人刘某，经理。 上诉人陈某因与被上诉人焦作群英锅炉有限公司劳动争议纠纷一案，原审原告陈某于2010年9月25日向修武县人民法院提起诉讼 ，且未提供证据证明存在不可抗力或其他正当理由使仲裁时效中断、中止的情况，因此原告要求被告支付双倍工资及生活补助费的诉讼请求不予支持。原告要求撤回第一项 ...

的仲裁申请予以受理，违反了《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，叶某的仲裁请求不应得到支持；劳动合同法第八十二条所规定的双倍工资，性质上是一种经济 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。上诉人于2009 ...

的第三项诉讼请求。即使原告2009年12月28日至2010年1月16日存在患甲流感的事实，至申请仲裁时已经超过时效期间不应受到保护。四、原告的第四项 日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：1、支付2008年9月至2009年8月10日期间未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资x元；2、 ...

行为的处罚措施，因此应当适用一般的时效规定。被告提起的请求原告支付双倍工资之诉请应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动仲裁委员会提出书面申请，而劳动 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费850元，原告负担550元，被告负担300元。 如不服本 ...

综合保险费；2、支付2008年6月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资差额30,000元；3、支付2008年6月至2010年3月12日休息日 日至2010年3月12日期间未签订劳动合同的二倍工资的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 ...

要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币48,000元（以下币种相同）；2、支付2002年4月至2010年 日至2010年3月12日期间未签订劳动合同的二倍工资的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 ...

要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币47,250元（以下币种相同）；2、支付2001年3月至2010年 日至2010年3月12日期间未签订劳动合同的二倍工资的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 ...

要求被告：1、支付2008年5月5日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币33,600元（以下币种相同）；2、支付2008年5月至2010年 日至2010年3月12日期间未签订劳动合同的二倍工资的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 ...