缴纳社会保险，致使原告无法正常退休。原告于2005年1月28日向新乡市劳动争议仲裁委员会提起申诉，该仲裁委于2005年3月14日裁决被告为原告补缴基本养老保险费 ，该裁定己发生法律效力。原审判决对被上诉人补发工资要求的支持，既违法了劳动争议案件时效的规定，又违反了一事不再理的法律规定。原审判决要求上诉 ...

（以下简称机械设计研究公司，由河南省机械设计研究院变更而来）与被申请人王某某劳动争议纠纷一案，王某某于2000年12月7日向郑州市金水区人民法院提起诉讼， 机械设计研究院支付1996年1月至1997年12月的晋升工资，超过法定的劳动仲裁申诉时效，对此项诉请，不予支持。王某某诉称要求机械设计研究院从判决 ...

部分工资因超过劳动仲裁申诉时效不予支持，支付加班工资的请求依据不足且超过仲裁申请实效，不予支持，赔偿金请求依据不足不予支持”，洛阳市西工区劳动争议仲裁委员于 也不存在合同之关系，而是一个农民临时钟点工关系，二者之间不属于劳动法及劳动合同法的调整范围。根据劳动法第二条第2款规定，国家机关、事业单位、社会 ...

补发1995年1月至今的最低生活保障金、补缴从工作至今的养老统筹金的申诉请求不予受理。郑州市劳动仲裁委员会于2008年5月4作出了郑劳仲不字（2008）第 或者其它正当理由，于2008年4月29日才到郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过劳动争议仲裁时效；另外，原告之子耿某也证明了原告已于2007年 ...

年12月1日安阳市劳动争议仲裁委员会作出安劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知，认为：朱某某其申诉请求已经超过劳动仲裁申诉时效。 原被告均申请庭外调解，庭外调解未果。 上述事实，有不予受理案件通知书、劳动合同书、上岗证、三联单据、以及当事人陈述等证据予以证实。 本院认为，2005年被告 ...

21日，刘某向长沙市劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求确认刘某与长沙电表厂清算组之间的劳动关系。该仲裁委认为刘某的申请超过了劳动争议仲裁时效，做出不予受理的决定 被侵害之日。根据以上规定，长沙电表厂清算组虽不能证明刘某收到解除或者终止劳动关系书面通知的时间，但刘某自1988年起长达20年未回单位上班，也 ...

第二被告将原告除名，2006年11月原告办理了人事关系调动和档案转移手续后，按照相关法律司法解释规定，劳动争议仲裁时效为60天，故原告已经超过了申请劳动仲裁 签名，被告也未提供证明证明该决定已经书面送达原告，是对被除名人即原告知情申诉等合法权利的侵犯，故对此“除名决定”本院不予认定，原、被告之间的劳动 ...

同等待遇。原告提供的证据不是工作证而是上岗证，其他证据也无法证明原被告之间存在劳动关系。关于生活费是在劳动局备案的职工才享有的待遇。 经审理查明，1988 月29日安阳市劳动争议仲裁委员会作出安老仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书，认为王某某的申诉不符合受理条件，已经超过劳动仲裁申诉时效，决定 ...

同等待遇。原告提供的证据不是工作证而是上岗证，其他证据也无法证明原被告之间存在劳动关系。关于生活费是在劳动局备案的职工才享有的待遇。 经审理查明，1988年 29日安阳市劳动争议仲裁委员会作出安老仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书，认为李某甲的申诉不符合受理条件，已经超过劳动仲裁申诉时效，决定 ...