的地方，予以纠正，本案仲裁费用判由上诉人承担1778元。三、除本答辩状第二点之外，被上诉人请求二审法院维持(2005)顺法民一初字第（略）号 ，被上诉人遂申请仲裁。根据上述规定，被上诉人提出仲裁申请并未超过法定的仲裁申请期限，劳动争议仲裁委员会予以受理并作出处理并无不当。上诉人提出被上诉人未在法定仲裁 ...

相应的违约责任，视为XX中心认可已与陈XX解除合同；且XX中心向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时也要求解除双方之间的人事关系，双方对解除人事关系这 期间内对上诉人的复议予以答复，违反法律规定。 XX中心未提交书面的上诉答辩状，口头答辩称原审判决正确，要求维持原判。 本院查明的事实与原审法院查明的 ...

经鉴定原告患有职业病，并被有关单位认定为工伤七级伤残，原告因此再次向陕县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁只裁决被告向原告支付各项补助x.8元，终止了 6、支付伤残后期治疗费x元。 被告在法定期限内未递交答辩状，庭审中辩称：1、原告请求确认双方解除劳动关系无效没有法律依据。2、2005年，双方解除劳动 ...

诉讼请求。 被告为证明其主张，在提交答辩状的同时向本院提举了以下证据材料： 1、商劳教字（2010）X号《劳动教养决定书》及送达回证； 2、 对此不服，于2010年11月22日向本院提起行政诉讼。 庭审辩论中，双方当事人围绕争议的焦点被诉具体行政行为认定事实是否清楚、程序是否合法、适用法律是否正确进行 ...

劳务，事实清楚，原告也予以认可。原告承认自己没有营业执照，也未登记，但单位存在，原、被告劳动关某成立，请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告为支持其辩解主张，向法庭提交了下列证据： 1、原告在栾川县劳动争议仲裁委员会提交的答辩状1份。拟证明原告认可被告在其工地劳动过程中受伤。 2 ...

处理决定书中避重就轻，拒不对与社会保险费问题密不可分的“该学院非法拖欠原告工资和在劳动关系解除后应向原告支付的经济补偿金、赔偿金”的问题进行查处，显然是对用人 特征，理应按照中外合作办学条例依法处理本案；4、被告在复议应诉时的答辩状，原答辩状称是2008年9月26日到我局举报，而今天一直强调投诉时间 ...

公积金中心在法定期限内向本院提交了作出被诉具体行政行为的证据和依据，并提出书面答辩状。因陈某与本案被诉具体行政行为有法律上的利害关系，本院依法通知其 X号《民事调解书》及上海市第一中级人民法院代管款收据，证明第三人与原告就劳动争议达成调解协议，约定原告给付第三人6,000元，其中包含了公积金的支付问题 ...

月在徐州市公共交通有限责任公司处工作。 2007年年底姚某向徐州市九里区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求仲裁委裁决徐州公交修理厂、徐州市公共交通有限责任公司 假如不存在整体划转的情况，则上诉人在徐州新巴士有限公司工作期间的相关劳动权利和待遇应由徐州新巴士有限公司承担，但由于上诉人2005年7月离开 ...

保留劳动关系，退出工作岗位，本案诉讼费由被告承担。 被告未提供书面答辩状，庭审中口头辩称：原告的第1项诉讼请求没有法律依据，且超过了仲裁的诉讼时效，应当 鉴定原告致残等级为肆级，护理等级为部分护理依赖。2009年4月14日辉县市劳动争议仲裁委员会作出辉劳仲案字［2009］第X号仲裁裁决书，原告不服，向 ...

劳动和社会保障局的答辩意见，请求维持被诉具体行政行为。 被告商洛市劳动和社会保障局在提交答辩状的同时向本院提举了以下证据材料：1、丹凤县客都购物 》，原告丹凤县客都购物广场遂担起行政诉讼。 庭审辩论中，本案当事人围绕本案争议的焦点被诉具体行政行为认定事实是否清楚，程序是否合法进行辩论。原告坚持起诉时的 ...