1、被告刘某某的仲裁申请是否超过仲裁申请时效《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 争议焦点2、株洲市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是否违反了“一事不再理”的民事诉讼原则所谓一事不再理原则，是指法院的判决书（包括调解书）生效后即具有法律 ...

对于仲裁裁决书中非终局部分和终局部分是否一并审理的问题。虽《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对当事人不服非终局裁决和终局裁决的处理方式分别作出规定，但该法 受理费10元，由原告周XX负担。 以上判决内容及诉讼费负担项，限本判决生效后五日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱的义务，应当 ...

，不符合支付双倍工资的法定条件；③、仲裁书一份，证明邓某某申请仲裁的时间为2009年11月，对双倍工资的诉请已超过诉讼时效，应予驳回。④、出庭证人 、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告新乡市国药有限责任公司自本判决生效后三十日内为原告邓某某办理养老、 ...

，原裁决少算四个月，人民法院应当支持。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，被告王某申请劳动仲裁不超时效。综上，故请求驳回原告的各项 元，其中王某个人承担693.12元。 三、原告河南省开封人民警察学校应于本判决生效后十五日内支付被告王某双休日加班费5400元。 四、原告河南省开封人民警察学校应于 ...

单位的印刷厂不能举证证明朗本玉收到除名决定书面通知时间，郎某某于2009年4月16日向新乡市劳动争议仲裁委员会提起申诉，郎某某主张权利之日即2009年 中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条 ...

年龄，应当开始办理退休手续，张某某应当知道县医院没有为其办理退休手续，双方之间劳动争议发生时间应当为2001年9月份，2008年5月14日，张某某再向县医院提出 二条、第八十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：一、长垣县人民医院于本判决生效后十日内一次性补偿张某某x元。二 ...

年5月25日提交的《诉状》中第二点的要求内容发生时间在2008年之前，根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，原告的诉讼主张权利已超过法定时效期间 元，被告广西梧锅锅炉制造有限公司负担2.5元。 上述应付款项，义务人应于本案生效判决送达之日起十日内履行完毕，逾期应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

的赔偿办法》第二条、第三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二 解除劳动合同一事，被上诉人认可的2006年4月为劳动争议发生的时间即为解除劳动合同的时间，本案并未超过仲裁时效与诉讼时效。故上诉人应补发被上诉人自2002 ...

，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，故被告提出劳动仲裁没有超过申诉时效。 根据原、被告 不予支持。被告申诉要求原告支付生活费的请求，部分已经超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定一年的时效，其超出部分本院不予支持。根据《中华人民 ...

起诉不超过诉讼时效，依法享有胜诉权，对杨某某的诉讼请求予以支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法 的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中由于周口职业技术学院不能提供证据证明 ...