日起，公司已公开通知外线队员工签订劳务派遣合同一事，不愿意签订的，可以申请劳动仲裁，并从即日起两日内交出个人工具。同时证明原告不愿办理劳务派遣合同 、合法性，与待证事实是否具有关联性，可否予与采用，作出如下分析认定:①原告提交的证据2、3、4以及证据1中的抵押金收条，上述证据具有客观性、真实性、合法性 ...

日起，公司已公开通知外线队员工签订劳务派遣合同一事，不愿意签订的，可以申请劳动仲裁，并从即日起两日内交出个人工具。同时证明原告不愿办理劳务派遣合同 、合法性，与待证事实是否具有关联性，可否予与采用，作出如下分析认定:①原告提交的证据2、3、4以及证据1中的抵押金收条，上述证据具有客观性、真实性、合法性 ...

原告在庭审中撤回对该公司的诉讼请求。上述事实，有解除劳动合同决定文件、郑州六纺公司破产后财产和职工移交证明、劳动仲裁机关的不予受理通知书及原、被告当庭陈 与其签订劳动合同，确定新的劳动合同关系，但并不是原劳动合同关系的承继。破产之日在册职工也可以不于新企业签订劳动合同。被上诉人庭审中未提交任何证据其在 ...

，也没有向劳动部门提出劳动仲裁申请，所以不存在立即与原告签订无固定期限劳动合同的前提条件；二、原告提出继续按内退执行，无法可依。原告属企业的富余职工，2006 因原告刘某某在该单位连续工作已满10年，故合同到期后，被告温县盐业公司应与原告刘某某协商是否续签劳动合同，但被告温县盐业公司未与原告刘某某进行 ...

提交的证据1-3，符合证据的客观性、关联性、真实性，可以作为定案依据。 根据上述有效证据及庭审调查，本院可以确认以下案件事实：原告王某某1991年7月进入被告 ，原告一直在被告处工作了15年。2005年9月被告采用末位淘汰制的方式，解除与原告的劳动关系。原告申请劳动仲裁，2006年7月28日商丘市劳动 ...

1日开始建立，工伤保险是2004年6月1日开始建立。此前，企业是否建立各项保险均由企业自主决定，法律和政策均无强制性规定。因徐某某于1984年前已 人得知长沙马王堆公司体制改革的有关情况后，于当年12月10日以湖南马王堆公司为被申请人，向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同年12月17日，该 ...

1日开始建立，工伤保险是2004年6月1日开始建立。此前，企业是否建立各项保险均由企业自主决定，法律和政策均无强制性规定。因张某某于1984年前已 人得知长沙马王堆公司体制改革的有关情况后，于当年12月10日以湖南马王堆公司为被申请人，向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同年12月17日，该 ...

1日开始建立，工伤保险是2004年6月1日开始建立。此前，企业是否建立各项保险均由企业自主决定，法律和政策均无强制性规定。因徐某某于1984年前已 人得知长沙马王堆公司体制改革的有关情况后，于当年12月10日以湖南马王堆公司为被申请人，向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同年12月17日，该 ...

1日开始建立，工伤保险是2004年6月1日开始建立。此前，企业是否建立各项保险均由企业自主决定，法律和政策均无强制性规定。因尹某某于1984年前已 人得知长沙马王堆公司体制改革的有关情况后，于当年12月10日以湖南马王堆公司为被申请人，向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同年12月17日，该 ...

1日开始建立，工伤保险是2004年6月1日开始建立。此前，企业是否建立各项保险均由企业自主决定，法律和政策均无强制性规定。因李某某于1984年前已 人得知长沙马王堆公司体制改革的有关情况后，于当年12月10日以湖南马王堆公司为被申请人，向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同年12月17日，该 ...