。2.本案中柘城县地方税务局应当承担举证责任，二审判决以张某丙没有提供具体的工资标准为由不支持其关于补发工资的请求错误。故依据《中华人民共和国民事诉讼法》 工作，申请仲裁时已经超过十年，故一、二审法院确认双方存在劳动关系证据充分，符合法律规定。柘城县地方税务局是具有执法职能的行政机关，因其不具有人事 ...

应按规定给王秋荣报销医疗费用，现原告未提供证据证明其应当报销的比例和标准，可按双方仲裁裁决时荥阳市社会医疗保险中心核定的可报销医疗费x.89元进行 撤销原判决；2、判令三被上诉人承担本案所有诉讼费用。 三被上诉人答辩称，劳动仲裁时，被上诉人已向仲裁庭提交过证据，法庭第一次开庭没有调取，上诉人该项主张某 ...

发放；原告提供的月薪发放清单显示被告所领工资含有养老及医疗保险金，无失业保险金。因原、被告各持己见，致调解无果。 以上事实有双方当事人的陈述、劳动合同书、离职 ，故被告要求补办养老保险及医疗保险的请求，本院不予支持。被告请求支持仲某时未予支持的三项要求，因其请求依据不足，故本院不予支持。综上所述，依据 ...

年3月9日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人栗彩涛，被告唐某到庭参加了诉讼。因案情复杂，经院长批准延期四个月审理。本案现已审理终结。 原告诉称： 年11月1日被告向浚县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张与我单位解除劳动关系，但既没有提供解除劳动关系的证据，也未提交劳动关系存续的具体期限等证据， ...

申诉人。临颍支公司、胡某仁（另案处理）均不服提起诉讼。 以上事实，有原被告提供的证据及庭审时的陈述在卷证明。足以认定。 本院认为：胡某于1991 要求临颍支公司与其签订无固定期限的劳动合同，没有超过劳动仲裁申诉时效。 关于胡某申诉时要求为其缴纳养老金的问题，根据河南省劳动和社会保障厅2002年8月16 ...

日起计算。根据本案查明的事实，刘某于2009年5月24日向劳动仲裁委员会申请仲裁时已超过仲裁时效。鉴于此，刘某请求判令某建筑公司为刘某缴纳社会保险、 劳动关系，则刘某早已知道或者应当知道自己权利被侵害。现刘某没有证据证实其在向劳动仲裁委员会申请仲裁的前一年内，具有曾向某建筑公司主张权利，或者向有关部门 ...

，判决：驳回原告丁某某的诉讼请求。案件受理费300元，由原告丁某某承担。 丁某某不服一审判决，向本院提起上诉称：原审认定事实不清，适用法律不当。根据 提出仲裁申请，至其2003年4月25日向仲裁委申诉，已超过劳动仲裁时效，且又未提供有效证据证明有不可抗力或其它正当理由。因此，原审认定事实清楚，判决并 ...

器材厂）工作。2000年，因我向有关部门反映被告克扣工资，并向宝鸡市劳动仲裁委员会提出仲裁，被告在2001年11月强行阻止我进入车间工作。此后，我多次找 ，但经审查其确已超过仲裁申请期限，同时原告未能提供存在不可抗力或其他正当理由导致其超过法定仲裁申请时效的证据，故对原告的诉讼请求本院依法不予支持。综 ...

遂于2010年3月19日提起要求撤销被告处理决定的劳动仲裁申请，但仲裁庭不顾事实、证据，以原告不参加学校各种活动，不受限于学校规章制度，门卫工某不 依法缴纳各项社会保险费。被告解除劳动合同，未提供证据证明解除劳动合同符合劳动合同法规定的条件、程序，应认定被告违反法律规定解除劳动合同。由于原、被告因执行 ...

进行了审理。原告宁海县宁兴纸业有限公司的委托代理人胡小杰、被告裘某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告宁海县宁兴纸业有限公司起诉称，2009年6月18日 符合法律法规的规定，原告的异议不成立。 4、对于被告提供的证据⑶，原告认为，被告要求支付经济补偿金，应先通过劳动仲裁裁决。本院认为，原告的异议成立 ...