自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，除用人单位承诺支付的应以 个月的平均工资为3,137.58元，故四一一医院应支付许某二个月工资标准的经济补偿金6,275.16元。另，许某提出四一一医院还应加付50%赔偿金， ...

日，张某甲向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求外服公司支付其2007年11月工资25,000元、解除合同经济补偿金12个月工资、未提前三十日通知的替 2007年11月工资25,000元的请求，按6,705元标准予以支持。2、张某甲与外服公司签订劳动合同时已知道如伟通公司与外服公司终止劳务合同 ...

申请仲裁，要求展升公司支付解除劳动合同经济补偿金、加班费差额及其25%的经济补偿金。该仲裁委员会于2010年1月13日以青劳仲(2009)办字第X号裁决书裁决： 某乙作为普通劳动者在和单位就劳动合同进行协商时明显处于弱势，虽合同对加班工资的计算基数做了约定，但该约定确定的标准低于黄某乙正常出勤的月工资 ...

被告支付原告2009年4月份工资2750元和解除劳动合同的经济补偿金7093.75元。5月25日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告：1、支付 提供的工资清单中的每月工资合计数额不持异议，故被告支付原告经济补偿金标准，应以双方劳动合同解除前的每月工资的合计数额（另加2009年2月和 ...

日单方面发出因被告拖欠加班工资依法解除劳动合同及支付经济补偿金、加班工资的告知函，但未有回应。原告遂申请劳动仲裁。现不服仲裁裁决，诉至法院，要求被告： 低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。原告对于劳动合同约定的基本工资提出异议，但其并未就合同签订时该项目是空白的这一节事实进行举证 ...

日单方面发出因被告拖欠加班工资依法解除劳动合同及支付经济补偿金、加班工资的告知函，但未有回应。原告遂申请劳动仲裁。现不服仲裁裁决，诉至法院，要求被告： 低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。原告对于劳动合同约定的基本工资提出异议，但其并未就合同签订时该项目是空白的这一节事实进行举证 ...

日单方面发出因被告拖欠加班工资依法解除劳动合同及支付经济补偿金、加班工资的告知函，但未有回应。原告遂申请劳动仲裁。现不服仲裁裁决，诉至法院，要求被告： 低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。原告对于劳动合同约定的基本工资提出异议，但其并未就合同签订时该项目是空白的这一节事实进行举证 ...

，有庄某提供的安全互助金收据、荣誉证书、上岗证、春运驾驶资格证书、仲裁决定书、处理决定书，徐州公路运输集团有限责任公司提供的过节费发放表，以及当事人 。原审判决解除双方事实劳动合同、上诉人为被上诉人补缴社会保险并支付生活费和经济补偿金并无不当，本院对此予以维持。但是计算双倍工资的标准有误，本院对此予以 ...

住房公积金。济源钢铁公司称养老保险金是以基本工资为基数交纳，住房公积金张某某在仲裁时并未要求，同时提供“济钢（2002）X号文件”证明职工已享有医疗保险待遇 6个月的平均工资确定张某某工资为每月1625.50元，并以该工资标准确定张某某的解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残补助金正确；根据原审确定的工资 ...

，因此，不应由杂技艺术中心承担经济补偿金。即使由杂技艺术中心承担，也应当按照曹某甲工作时间和工资标准补偿，原审将补偿金定为4550元没有依据。故请求 曹某甲可以提前解除合同，并由杂技艺术中心承担经济补偿金。请求驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明，劳动仲裁裁决之后，杂技艺术中心为曹某甲缴纳了2006年 ...