一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同即具有法律约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，同时按劳动法律、法规、条例相关规定享受权利和履行义务。 劳动争议，劳动者应与用人单位协商解决的，当事人不愿协商的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原、被告发生劳动 ...

处务工，实际每月工资为1600多元。因此，被某的要求与宜章县劳动仲裁委员会的裁决均不符合法律规定。请求法院依法确认被某工伤待遇的赔偿金额为x元，其中 军 审判员高永啸 人民陪审员李某红 二O一二年二月六日 书记员谭宁 附：相关法律法规条文 实体法 1、《中华人民共和国劳动法》 第七十三条第一款第（三） ...

及调薪行为违法，并恢复到原岗位及薪酬。2011年1月20日xx公司签收仲裁裁决书，xx公司本着尊重裁决结果、积极解决问题的态度，2011年1月28日通知张 他人利益以及公共社会利益，故其放弃权利合法有效，即《劳动合同》中第十七条的约定内容并未违反法律法规的强制性规定，合法有效；再次，由于张xx工作中三 ...

年12月21日，被告陈某乙申请劳动仲裁，要求解除原、被告之间的劳动关系等。莆田市X区劳动争议仲裁委员会未能正确适用法律，作出莆城劳仲案［2011］X 的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形 ...

某辩称，1、仲裁裁决正确，双方建立了劳动关系。2、在劳动关系存续期间，原告没有为我缴纳养老、失某、医某保险金。没有按照劳动法律法规的规定在 x元。 三、原告驻马店市吴桂桥煤矿有限公司在判决生效后十日内支付被告石某解除劳动关系经济赔偿金x元。 案件受理费10元，由原告驻马店市吴桂桥煤矿有限公司负担。 如 ...

。我多次与被告交涉均遭到拒绝。无奈我于2011年1月向天水市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但该委作出的裁决明显不公。现向法院提起诉讼，请求判决：1 ：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议 ...

、送达回证。第三组证据证明被告所作劳动保障监察案件撤销告知书适用法律法规正确：3-1、《中华人民共和国劳动争议调某仲裁法》；3-2、《中华人民 支付违约金的问题，双方存在较大争议，根据规定，建议原告申请劳动仲裁或向人民法院起诉；原告反映解除劳动合同的经济补偿的问题，双方存有争议，根据规定，建议原告申请 ...

规定》第十五条、第十八条第二款第三项之规定，建议张某通过劳动仲裁委员会或人民法某进行处理。张某不服，申请行政复议。2009年10月22日 之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合某：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 ...

的规定，女职工三期内的有关劳动权利受到国家法律法规的特殊保护，故对龚某要求三闾学校报销生育手术费和支付生育津贴的两项仲裁请求予以支持。关于龚某要求 隐瞒了足以影响公正裁决的证据的……”，由于三闾学校所举证据材料不足以证明龚某在仲裁时隐瞒了足以影响公正裁决的证据，不符合上述应予撤销的法定情形，其申请撤销 ...

已不具有原永兴县氮肥厂的国企性质，两者已有本质区别，所以原告与被告不存在劳动关系，原告不承担救济义务。1994年原郴州地区化肥总厂以破产兼并的方式， 仲裁要求即不予支付救济费与国家法律法规规章及政策不符，本院不予支持。郴州市劳动争议仲裁委员会的仲裁程序合法、仲裁依据充分。企业改制后应由改制后形成的企业 ...