。刘某同意仲裁裁决，不同意B某的诉讼请求。 上述事实，有双方当事人陈述、京宣劳仲字[2010]第X号裁决书、考勤记录、工某、考勤簿、劳动合同、通知 。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持 ...

提出申诉。某区劳动争议仲裁委员会于2009年5月8日做出了X号裁决书。吕某不服该裁决书于2008年5月诉至法院。A公司未就该裁决书提起诉讼。另查， 佐证。 本院认为：举证责任倒置应当由法律明确规定。关于某班事实的举证责任，没有举证责任倒置的法律规定，应当按照谁主张谁举证的原则分配举证责任。吕某要求A ...

（以下简称某某院）起诉至原审法院称：刘某甲在2008年3月25日向劳动仲裁提交的申某中关于本人于2007年4月经向单位领导请假回家照顾母亲并于2007年12 到单位要求上班，单位让其回家等待上班通知至今，但刘某甲未能就该主张提供相关证据，应承担举证不能的法律后果。刘某甲自2007年4月起未上班的原因属 ...

组X、快递回单，拟证明某公司提起诉讼符合某律规定的期间。14、劳动仲裁裁决书，拟证明本案经过了劳动仲裁前置程序。朱某对证据1、2、 某长沙市中级人民法院。 审判长向明 人民陪审员王桂枝 人民陪审员余桃广 二○一二年一月九日 书记员陈静 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动法》 第十六条：劳动 ...

及被告宋某委托代理人贾某某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告开封市第二实验高级中学诉称，由开封市劳动仲裁院作出的汴劳仲裁字（2009）第X号仲裁 的答复，以证明原、被告之间是人事争议而非劳动争议，应适用人事争议方面的法律规定。9、重庆市高级人民法院关于印发《关于适用最高人民法院〈关于人民法院审理 ...

，均注明是河南润升置业集团。此后，原告与被告润升房地产公司就劳动合同和社会保险问题发生争执，原告申请劳动仲裁，要求被告润升房地产公司与其签订无固定期限劳动合同， 劳动合同在2008年12月31日期满后，在劳动关系仍然存续的情况下，没有再与原告签订书面劳动合同，依照法律规定应当自用工之日起满一个月的次日 ...

合同。2011年8月30日，被告以原告未依法缴纳社会保险为由，向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2011年11月7日作出裁决，一、终止原告与 为被告办理并缴纳失业保险等社会保险费，被告以此为由提出解除与原告的劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。劳动关系终止后，原告应当依照《中华人民共和国劳动 ...

基金，用人单位和某动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，被告应当按照相关劳动法律规定，为职工办理相关社会保险手续并为其缴纳社会保险费，即应为原告王某 月8日受理本案，而被上诉人于2010年3月23日签收劳动仲裁机构的不予受理通知书，起诉超过十五日的规定期限；2、上诉人向王某送达了解除决定，人民法院 ...

刘某的劳动合同，且刘某已主张正龙公司为违法解除劳动合同并提出了二倍赔偿的诉讼请求，故不再适用上述关于支付一个月工资的法律规定。原告要求额外支付一个月工资补偿金性质的二倍赔偿金于法无据，本院不予支持。被告正龙公司主张应自2008年4月29日计算仲裁时效，无事实依据，本院不予 ...

x.14元 被告骏化公司辩称，1、仲裁裁决违反法律规定，应予撤销。2、原、被告应适用人身侵权关系，而不是劳动争议关系，因原告是根据所在学校指派 个人缴纳部分，具体数额由社会保险经办机构核算）。 六、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...