中国人寿保险股份有限公司漯河市郾城支公司（以下简称人寿郾城支公司）因与被上诉人李某某劳动争议纠纷一案，不服郾城区人民法院（2009）郾民初字第X号民事判决，向 进修学习、技术培训的权力。”该聘约明确约定了劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和劳动合同终止的条件等内容，完全符合 ...

所举证据，确认鹤壁市淇滨区人民法院认定事实成立。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动 （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；……。第 ...

交3758.16元）及滞纳金”。 淇滨区法院一审认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定“劳动者与用人单位之间发生下列纠纷 （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；……。 ...

所举证据，确认鹤壁市淇滨区人民法院认定事实成立。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动 （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；……。第 ...

时受到了被告施加的各种压力和胁迫，所以被告的行为违反了《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律规定，而其在签订协议书时也不知晓已怀孕 XX公司）签订有有效期自2008年4月1日至2010年3月31日止的书面劳动合同，约定原告在XX公司从事“行政人事相关工作内容”，原告的工作内容属于“管理和专业 ...

的做法并无不妥，原告据此认为被告未提供劳动保护、未足额支付工资，提出解除劳动合同，并要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律 工资人民币1093.89元； 二、驳回原告宋某要求被告上海某某配件有限公司支付其解除劳动合同的经济补偿金人民币x元的诉讼请求； 三、驳回原告宋某要求被告上海 ...

经审理查明，2008年10月9日，被告进原告处担任驾驶员，双方未签订书面劳动合同。2008年10月9日至2009年1月8日，被告月工资人民币2000元； 法律所规定的用人单位的基本情况、劳动者的身份情况、工作时间、社会保险、劳动保护等条款；劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。证人钟某系原告的员工 ...

的做法并无不妥，原告据此认为被告未提供劳动保护、未足额支付工资，提出解除劳动合同，并要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律 扣工资人民币180元； 二、驳回原告王某某要求被告上海某某配件有限公司支付其解除劳动合同的经济补偿金人民币x元的诉讼请求； 三、驳回原告王某某要求被告上海 ...

做法并无不妥，原告据此认为被告未提供劳动保护、未足额支付工资，提出解除劳动合同，并要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律 人民币1251.50元； 四、驳回原告李某某要求被告上海某某配件有限公司支付其解除劳动合同的经济补偿金人民币x元的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人，如果未 ...

支付被告一次性伤残就业补助金x.83元。 围绕争议焦点，原告提交的证据有：焦作市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书依法，证明原告在法定期限内起诉，该仲裁裁决书缺乏法律和 》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付 ...