等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 一、关于如何认定赵维州与二服之间劳动关系的存续问题。赵维州于1990年以占地工的形式安置到二 人员的处理意见：赵维州按自己口头提出辞职处理”。本院认为，二服解除与赵维州的劳动关系的行为，未按相关要求履行送达手续，赵维州对此不知情；因此，双方劳动 ...

计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 一、关于如何认定宋某某与二服之间劳动关系的存续问题。宋某某于1990年以占地工的形式安置到二 提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：宋某某按自动离职处理”的理由。本院认为，二服解除与宋某某的劳动关系的行为，未按相关要求履行送达手续， ...

计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 一、关于如何认定赵某某与二服之间劳动关系的存续问题。赵某某于1990年以占地工的形式安置到二服 并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：赵某某按自动离职处理”。本院认为，二服解除与赵某某的劳动关系的行为，未按相关要求履行送达手续，赵 ...

计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 一、关于如何认定邢某某与二服之间劳动关系的存续问题。邢某某于1990年以占地工的形式安置到二 人员的处理意见：邢某某按自己口头提出辞职处理”的理由。本院认为，二服解除与邢某某的劳动关系的行为，未按相关要求履行送达手续，邢某某对此不知情；因此， ...

信息与原告现有的身份证上载明信息系同一人，即赵某某。 二、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到二服 会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：赵某某按自动离职处理”。本院认为，二服解除与原告的劳动关系的行为，未按相关要求履行送达手续，原告对此 ...

，被告又向原告姚东华送达了《终止劳动关系证明书》。二原告不服被告作出的处理决定，向焦作市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，焦作市劳动仲裁委作出裁决后，二原告不服仲裁裁决而 的陈述，但李庆斌并没认可。二原告作为被告的老员工，应当知道该如何履行报到上班的有关手续，但其并没有到被告处的人事部门办理相关手续，因此， ...

的职工。3、上诉人的起诉没有超过时效。根据《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》（法释【2004】X号）的规定 劳动关系。至于被上诉人对其原职工周冠军（案外人）的处理方式，并不必然产生其与上诉人间劳动关系存在与否的关联性。从诉讼时效方面看，上诉人向人民法院主张权利 ...

论，原告张某甲尚未达到法定的退休年龄；其七、其与原告张某甲间不存在劳动关系。故，原告张某甲诉请的理由不能成立，其请求理当驳回。 经审理查明，原 案情而言，原告张某甲之诉与前述第二种情形更不能相符，盖因此种情形的处理当满足“劳动者已退休”与“原用人单位尚未参加社会保险统筹”两大条件，故，也不适用前述第二 ...

有10年多，是金舵人的骄傲和辉煌。”3、对企业的分立、合并和变更，如何计算员工的工龄，法律有明确的规定。《中华人民共和国民法通则》第四十四条第二 主体，上诉人廖某某在被上诉人佛山金舵公司处工作的时间应从该公司成立后双方建立劳动关系时起计算。上诉人廖某某认为被上诉人佛山金舵公司、南海金舵陶瓷厂、南海隆丰 ...

9月1日。 由于郭某某申请解决的争议事项是其在珠江电器厂工作期间加班、劳动关系解除经济补偿和社会保险费补缴等问题，而其一直在珠江电器厂工作至2003年 请求的处理不当，本院予以纠正。 本案郭某某的上诉请求有三方面，本院逐一作出如下处理： 一、加班费的上诉请求。关于郭某某请求的加班费，其在二审期间确定所 ...