委培协议书》中的权利只能由协议双方享有和主张。该委认定许XX、欧XX未在我厂做临时工，但同时又裁决我厂承担解除劳动合同的经济补偿责任，显然没有事实和 欧XX始终未与原七四二九工厂形成劳动关系。 12、湘劳（1997）X号《关于做好技校毕业分配工作的通知》，拟证明劳动者必须凭技术等级竞争就业，技校生分配 ...

致残为工伤五级伤残。至2010年2月1日止，原、被告的劳动合同期满，双方未续签合同。因工伤待遇协商不成，被告于2010年8月12日向绥宁县 ，双方当事人自愿达成如下协议： 一、由原告江西康某集团绥宁县亿佳竹业有限公司支付被告贺某某一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性就业补助金x元、 ...

字第X号调解书，双方自愿达成如下协议：一、上海某某食品销售有限公司同意于2010年1月15日之前向徐某支付工资、未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动 又查，被告于2008年8月7日在上海市嘉定区就业促进中心招退工登记备案网上办理原告退工手续，显示解除劳动合同日期为2008年7月30日。 审理中，被告 ...

x.4元、一次性伤残就业补助金x元；3、苏嘉新材料公司支付其2008年3月份留厂工资550元；4、苏嘉新材料公司支付其未签劳动合同的双倍工资x元 双方达成工伤赔偿协议，苏嘉新材料公司也应补足差额。 苏嘉新材料公司为证明陈某某委托他人与苏嘉新材料公司于2007年12月25日签订了书面劳动合同，向法院提交 ...

高速公路x合同段项目经理部。 2、塔吊租赁合同转让协议。证明陕西省天立建筑设备有限责任公司于2009年6月9日将与中交二航局安毛高速十五标所签 原告广州兴麓建筑机械租赁有限公司派遣工作处遭受工伤，造成十级伤残，双方虽然未签订劳动合同，但原告作为用人单位，应当依照《工伤保险条例》的有关规定予以赔偿。由于 ...

，其于2004年8月12日至被告处工作，担任保安，被告每次均拿着空白的劳动合同让其签名，在其签字后又立即收走，并未给予其留存一份劳动合同， 折现金额有误，本院予以纠正，并依法核算。 需要说明的是，原告与相关非正规就业组织签订的协议是否有效，与被告是否应支付原告加班工资之间无直接关联性，故本院对此不做 ...

和社会保障局去交。四维公司同意将其应承担部分的60%发给钟某某现金的协议。协议还约定钟某某在四维公司工作期间，出现工伤时按《工伤保险条例》和 办法》第二十九条第二款的规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金，十级伤残为 ...

。二审法院认为我公司在下发豫火电一劳[2000]X号文件后应与被申请人重新签订解除劳动合同协议，于法无据。而且，被申请人在2000年4月19日已解除 ，甲方要根据人员的专业优先向用工单位推荐就业”，说明乙方贾某某当时已处于待就业状态，不能证明其与火电一公司仍存在劳动合同关系，故其以该合同书证明劳动关系 ...

终结。 原审法院经审理查明，杨某某于2007年到江信公司工作，双方未签订劳动合同。2008年10月8日，杨某某在工作时受伤，后经江阴市夏港 信公司请求判决确认其无需向杨某某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费、医疗费等各项工伤待遇。 杨某某原审时辩称 ...

遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需 个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 ...