元/月，并于2006年7月12日给予辞退。特此证明！”后上诉人向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2006年7月19日以被上诉人系事业单位性质，且上诉人与被上诉人签订的《云南省财经学校专职班主任聘用合同》已履行完毕，不属于劳动争议受案范围为由，出具《不予受理案件通知书》， ...

昆明光华学校诉称：被告于2005年3月1日与原告签订劳动合同，聘用被告为教师。劳动合同约定，在聘用期间，劳动者违反计划生育政策的，用人单位可以解除劳动合同 年8月29日原告以工作调整需要为由向被告下发解聘通知书。后被告向官渡区劳动仲裁委提出申诉，要求原告给予经济补偿。2006年11月29日，该委作出（ ...

，本委决定不受理，主要理由如下：你与彭水县X乡人民卫生院所签订的合同，无劳动合同的必备条款，系民事合同，不属于《劳动法》调整范围。2006年8 人发[2004]X号文件规定，国家机关、事业单位和社会团体与其临时聘用人员因履行具有法律效力的临时聘用合同发生的人事争议不属于人事争议仲裁案件的受案范围。本县 ...

纠纷。 上诉人南京港湾工程建设监理事务所有限公司因与被上诉人马某某劳动合同纠纷一案，不服海南省洋浦经济开发区人民法院（２００５）浦民初字第１０３号民事判决，向本院 年，月薪３０００元，包吃住；聘用期间遵守聘用方的规章制度，服从工作安排，没有加班工资，每月休息两天。订立劳动合同所依据的客观情况及生产经营 ...

未要求庭后提交书面质证意见。 本院查明的其他事实，与原审法院的相同。 本院认为：涉案演职员聘用合同系上诉人时代春天公司和被上诉人李某某的真实意思表示 时代春天公司要求被上诉人李某某返还劳动报酬150万元，提交相关纳税证明，依据不足，本院均不予支持。 时代春天公司主张，根据涉案聘用合同第8条关于李某某对 ...

合同，被上诉人以考虑一下为由拒不签订聘用合同，说明被上诉人行使了“双向选择”权利，上诉人不能强迫其签订劳动合同。而一审判决却认定“被告在试用期满后没有 作出，合法。 本院认为，上诉人在超过原规定的三天试用期后未与被上诉人签订劳动合同，亦未明确作出辞退被上诉人或延长试用期的意思表示，仍然留用被上诉人在其 ...

公司在聘用滕某时，其明确表示已与原聘用单位东方飞鸿中心解除了劳动合同关系且其人事档案也未在该中心存放，因此本公司在聘用滕某时已尽到合理的注意 原告的法定代表人同时也是东方飞鸿中心的法定代表人的徐某，要求在该笔业务涉及的合同上加盖原告的印章，至于原因，本人不得而知。本人的个人档案未在东方飞鸿中心存放过， ...

向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：卢某某与顺德市X镇万宝松意电器有限公司(以下简称万宝公司)于2002年9月1日签订 。万宝公司也表示同意与卢某某解除劳动关系。根据合同意思自治原则，应准许解除双方于2002年9月1日签订的《聘用合同》。解除劳动合同的主张是由卢 ...

文化厅文件；18、组建文化设施开发中心会议纪要；19、项目申报书；20、终止聘用合同通知；21、活动剧场资产统计表；22、问卷调查；23、活动剧场工作人员管理暂行 证据1、2证明被告自2001年1月1日起至2002年3月29日与原告法定代表人杨某某之间存在合法的劳动雇佣关系。证据3-5证明：1、在劳动 ...

发布和实行的《山西省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》都对国有企业劳动用工权和人事管理权作了规定，企业对管理人员和技术人员可以实行聘用制、考核制 某某恶意串通欺骗建设方为由，请求确认合同无效，因与事实不符，本院不予支持。 温州工程处聘用周某某为项目经理与引黄工程局签订合同以后，在施工过程中，应对 ...