通知上明确写了2005年3月1日合同已经到期并终止的事实，不能适用《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。综上，应 合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 第七十二条 ...

原告的社保则表明，被告也不愿继续履行双方签订的劳动合同，至此双方已经事实上解除了劳动合同。从原审法院调查的事实看，不能证明被告无故单方解除 人梁某某在二审期间未向本院提交新证据。 被上诉人广东环球制药有限公司答辩认为：不同意梁某某提出的上诉请求。请求二审法院维持原判。 被上诉人广东环球制药有限公司在 ...

了劳动关系，且二审法院也予以认定，在时间、数额。项目上也不能按照肖某某的要求赔偿。肖某某1995年9月由集团公司调入股份公司，在2000年2月 ，其劳动力价值转化为股份公司财产的相应部分；第四、从用人单位履行劳动合同的能力来看，集团公司已经转制为股份公司，其是否具有独立承担民事责任的能力亦是双方潜在的 ...

事实，故劳动合同应继续履行。原告认为被告辞退他没有证据证明，本院不予支持，原告应继续回被告公司上班。被告既然否认有辞退原告的行为，则不能拒绝原告 上诉人支付经济补偿金，理由是已遭被上诉人辞退，故首先应由上诉人证明被上诉人确实已经作出了辞退上诉人的决定。上诉人在本案中没有提交确实充分的证据证明被上诉人已 ...

工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动 2、华天宝公司称黄某某收到其补偿款后未提出任何异议并已接受的理由不能成立。在收到原告华天宝公司给付的一次性补偿款后黄某某当即向其提出异议 ...

位报到；2、被上诉人公司作过变更，但已经工商部门批准，上诉人知道这一情况而拒绝拆阅邮件，故公司名称变更不能成为其不回厂报到之理由；3、上诉人称 27日对上诉人姚某某作出的除名决定。恢复双方的劳动关系，双方继续按1995年1月1日签订的劳动合同履行。 三、变更广东省佛山市禅城区某民法院(2004)佛禅法 ...

鉴定。三能测控公司明确表示，三能仪表公司已经交付的技术资料没有实际投入使用，是否符合合同约定不能确定，不申请鉴定。 本院经审查认为，三能测控公司 行为，乙方应承担违约责任并负责赔偿相应的经济损失。 10、乙方的原合同由乙方继续履行(包括售后服务)，从新公司成立之日起(2003年4月11日)，乙方不得再 ...

李官电司（2007）X号聘任文件建立的。该文件虽不是直观的劳动合同，但双方的权利义务已经通过书面形式得到了最基本的体现，也基本满足了法律要求 约定在执行，但并非是以原劳动合同期限继续履行劳动合同。因此，此时一方要求终止劳动关系，法律并未禁止，不应套用劳动合同法有关解除劳动合同的规定。《最高人民法院关于 ...

按照规定工伤赔偿案件律师不能进行风险代理，原告与被告约定按照裁决数额的10%给付代理费的行为属于风险代理行为，不应当得到支持；3、被告已经解除了与原告的 后即生法律效力，双方委托代理关系即行终止。现被告不同意继续履行委托代理合同，原告要求继续履行合同的请求不符合法律规定，本院不予支持。但按照双方合同 ...

写前两章满意的条件下陈某才能写作剩余章节，继续履行合同，如果孙某不满意，双方应协某，在双方协某不成，合同履行不能的情况下，双方只能选择解除合同，即涉案合同第 写第四到第二十一章，于法无据。综上，请求人民法院判令：一、确认某案合同已经终止；二、陈某返还孙某人民币12万元；三、陈某返还孙某交付其的所有资料 ...