本案一审判决后，王某某不服，上诉称：1、原审判决适用法律错误，湘南厂没有向我送达书面的关于解除劳动合同的决定，不能证明湘南厂已与我解除了劳动关系。 ，甲方生产、工作继续需要时，经双方同意可以续订合同”，故双方签订的劳动合同已经于1987年12月27日实际到期，也未续订合同，王某某在此后未再在湘南厂劳动 ...

X排张某某在新乡市总工会从事临时性服务工作。该合同到期后，张某某与该社区居委会续订了一年期的劳动合同。在四年劳动合同期内，张某某每月享受岗位补贴，期间张 是单位与单位（包括公民与单位、公民与公民）之间由于劳务问题达成的契约。订立劳动合同的劳动者，是合同主体，加入到用人单位一方中去，成为用人单位中的一名 ...

，双方均未提出终止或续订劳动合同。楚某某作为劳动者继续提供劳动，郑州市电线厂作为用人单位继续提供工作条件和报酬，是双方在原劳动合同的基础上形成的 生效后十日内向郑州市社会保险机构为楚某某补缴2002年至2006年4月以前欠缴的基本养老保险金和失业保险金，具体数额以郑州市社会保险机构核算为准；二、驳回楚 ...

，罗格朗楼宇科技公司作出《关于续订劳动合同的通知》并送达原告，要求原告在12月18日之前作出是否续签劳动合同的答复，12月14日原告书面回复 二审审理查明： 综上所述，本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第…条第…款的规定，判决如下： 本案二审受理费20元，由…负担。 本判决为终审判决。 审判长 ...

合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的视为续签劳动合同，用人单位应及时与劳动者协商合同期限、办理续签手续，由此给 法定天数×6天=143.40元)。七、佛分公司应向张某甲支付解除劳动合同的经济补偿金1698.83元，2个月工龄经济补偿金2976.44元及50%额外经济 ...

中的约定相悖，不能做为终止对方为期一年劳动合同的依据。一审法院认为劳动合同期满应予终止有误，应予纠正。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三 第X号民事判决； 二.王某回天津中环计算机系统设备有限公司工作，双方重新续订劳动合同； 三.天津中环计算机系统设备有限公司补发王某从1996年8月至本判决生效 ...

由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。……用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的 约定和法律规定。原审法院认为，双方所签的《劳动合某书》第八条中关于“劳动合某的终止、解某、续订和变更”第5项约定：“乙方有下列 ...

关系经济补偿8371.67元；3、赔偿未依法缴纳社会保险费导致不能按工作年限领取的失业保险金6800元、门诊医疗费340元待遇损失，共计7140元；4、补发2007- 某十一条第某款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第某十 ...

，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员谭今 二○一二年五月二十九日 书记员罗 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十七 ...

判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员王雅军 二○一二年六月三日 书记员 本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十 ...