香的调查笔录3份：欲证明先锋砖厂由喻某管理经营； 3、安全生产制度表1份：欲证明先锋砖厂的生产制度健全。 经质证，原告孙某对证据2的形式 住院治疗，住院52天，支付医疗费共98733.58元。2010年12月12日，经益阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残。2010年12月21日，原告向益阳市X区劳动 ...

该起事故是一起生产中的责任事故。事故发生的主要原因是：企业违反特种作业人员管理规定，使用持有作废焊工证人员从事焊接作业，作业中又严重违反容器釜内焊接 负次要责任。处理意见：1、该厂必须补办劳动安全职业卫生“三同时”手续，完善安全生产各项制度和操作规程，加强对职工的安全教育。2、根据《劳动法》行政处罚 ...

李井X支付劳务费，但该行为不符合该公司人力资源部制订的《关于“劳务外包”的管理规定》，该制度第五条规定“签约方必须是具有法人资质或有同类资质以上的社团、组织 属于劳动法调整的范畴；2、从双方签订的《用工合同》和《压滤车间外包工安全劳动协议》可以证明该公司与李XX之间是承揽关系。李XX的工作内容并不是由 ...

xx有限公司xx分公司工作。 原告杨x与被告于都县xx总公司（以下简称于都公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。期间 于都公司制定了《2008年度工作考评办法》，考评内容包括生产任务、安全生产、队伍管理、日常工作、精神文明、综合治理工作、基层组织建设，并规定了考评标准 ...

崔广正)根据工程需要，租赁甲方(刘某乙全)的设备用于工程建设，乙方在认可甲方现场租赁制度、价格等的前提下，与甲方协商一致，签订本合同，以资共同信守执行。1、 组织无资质人员安装；安装人员无证上岗、违规操作；施工总包单位和安装负责人未尽安全管理职责等。另认定，1、被告刘某乙全出租的x型塔式起重机系经国家 ...

，原告的行为不仅违反公司规章制度，而且违反相关法律规定，被告据此解除与原告的劳动关系，合理合法，故不同意原告的诉讼请求。 被告提供了以下证据： 1、关于 监察及处罚规定》，证明原告的行为违反了公司规章制度； 7、《员工纪律惩处制度及流程》，证明原告的行为已经违反了公司规章制度； 8、商品房买卖合同，该 ...

规定：“劳动者有平等就业选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他劳动权利 还为其填报了《河南省事业单位工作人员一九九三年工资制度改革后正常晋升工资档次情况个人表》，劳动工资管理部门做了审批。在李某甲1998年病愈后回单 ...

认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”因此，永川劳保局具有对本辖区内 ，其行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，妨害了公共安全，应当受到治安管理的处罚。根据《工伤保险条例》第十六条规定:“职工有下列 ...

，夜里又要工作8小时以上。深更半夜给人开大门、锁大门，打扫卫生，负责安全等。这样我工作的时间在16小时以上，夜里值班没有休息过星期天。以上事实， ，由此看来，洛阳××大学的说法是完全错误的。我国自改革开放以来，实行市场经济、劳动制度打破了正式工和临时工的界限，职工都是劳动者，没有了正式工和临时工的区别 ...

赵某成，恩施州法律事务中心法律工作者。 委托代理人（特别授权代理）唐某某，利川市劳动保障局干部。 原审第三人喻某某，男，生于1957年6月28日，湖北省 年5月12日至同年10月12日，核建设公司要加强安全管理，注意施工安全，出现的一切安全事故均由承包人负责，工程指挥部不负任何责任。 2000年6月1 ...